The mission of NYUADC is to support NYU in providing undergraduate students an exceptional education, built on both the traditions of the finest liberal arts colleges and the resources and ideals of a major research university - to nurture in students the analytic and communicative skills, the breadth and depth of intellect, and the international perspective and experience that leadership in our increasingly interconnected world requires; to engage students in active pursuit of knowledge and understanding; to foster in them the readiness and ability to embrace conceptual and ethical complexity; to strengthen students' confidence and ability as producers of knowledge; and to offer students opportunities, both local and global, that reinforce their development into wise and effective agents of a more united, generous and responsive world.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 27 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $363k
- Bono
- $747
- Otros
- $428k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $484k
- Bono
- $2k
- Otros
- $188k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $356k
- Bono
- $588
- Otros
- $332k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $316k
- Bono
- $530
- Otros
- $262k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $319k
- Bono
- $531
- Otros
- $233k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $287k
- Bono
- $480
- Otros
- $268k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $257k
- Bono
- $434
- Otros
- $278k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $213k
- Bono
- $362
- Otros
- $325k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $320k
- Bono
- $2k
- Otros
- $88k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $155k
- Bono
- $257
- Otros
- $251k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $309k
- Bono
- $2k
- Otros
- $76k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $318k
- Bono
- $2k
- Otros
- $98k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $307k
- Bono
- $2k
- Otros
- $92k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $221k
- Bono
- $2k
- Otros
- $91k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $177k
- Bono
- $2k
- Otros
- $71k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $124k
- Bono
- $1k
- Otros
- $96k
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $363k | $747 | $428k | $18k | $839k $941k |
Senior Associate Vice Chancellor Key Employee Sobre el percentil 90 | $484k | $2k | $188k | $28k | $785k $881k |
Senior Vice Provost of Research Key Employee Sobre el percentil 90 | $356k | $588 | $332k | $12k | $763k $856k |
Vice Provost for Graduate and Postdoctoral Programs Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $316k | $530 | $262k | $27k | $638k $716k |
Dean of Engineering Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $319k | $531 | $233k | $27k | $612k $687k |
Associate Dean of Graduate Programs & Societal Impact Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $287k | $480 | $268k | $15k | $612k $687k |
Dean of Science; Professor of Physics Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $257k | $434 | $278k | $27k | $595k $668k |
Professor of Biology Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $213k | $362 | $325k | $27k | $593k $666k |
Assoc. V. Chancellor & Chief Counsel Key Employee Sobre el percentil 90 | $320k | $2k | $88k | $12k | $454k $510k |
Vice Provost Key Employee Percentil 75 a 90 | $155k | $257 | $251k | $6k | $431k $484k |
Asst. V. Chancellor & Vice Provost Key Employee Percentil 75 a 90 | $309k | $2k | $76k | $6k | $424k $476k |
Assoc. V. Chancellor, Student Affairs Key Employee Percentil 75 a 90 | $318k | $2k | $98k | $3k | $422k $473k |
Associate Vice Chancellor, External Relations Key Employee Percentil 75 a 90 | $307k | $2k | $92k | $18k | $420k $471k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $364k $409k |
Executive Director, Finance & Budget Percentil 75 a 90 | $221k | $2k | $91k | $15k | $351k $394k |
Associate Cabo, Facilities & Real Estate Operations Key Employee Mediana a percentil 75 | $177k | $2k | $71k | $19k | $269k $302k |
Asst. Provost of Academic Admin Key Employee Mediana a percentil 75 | $124k | $1k | $96k | $14k | $247k $277k |
President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $153k $172k |
Former President Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $167k |
Vice President (end Date: 05/31/2024) Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $59k $67k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $52k $58k |
Associate Treasurer & Cabo (end Date: 02/03/2024) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $50k $56k |
Treasurer (end Date: 04/12/2024) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $43k $49k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $43k $49k |
Associate Treasurer & Interim Cabo (start Date: 02/03/2024 -end Date: 06/26/2024) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $43k $48k |
Vice President (start Date: 06/03/2024) Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $39k $44k |
Treasurer (start Date: 05/14/2024) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $32k $36k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en New York University in Abu Dhabi Corp equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $804k en 2022 a $839k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 24% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre New York University in Abu Dhabi Corp
¿Cuánto gana el Board Member de New York University in Abu Dhabi Corp?
En 2023, el puesto de Board Member en New York University in Abu Dhabi Corp recibió USD 838,522 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Educación en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de New York University in Abu Dhabi Corp con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Board Member en New York University in Abu Dhabi Corp se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en New York University in Abu Dhabi Corp equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de New York University in Abu Dhabi Corp?
En 2023, New York University in Abu Dhabi Corp reportó $284.1M en ingresos totales y $284.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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