THE FOUNDATION ENRICHES THE LIVES OF THE STUDENTS, FACULTY, STAFF, ALUMNI AND FRIENDS OF THE UNIVERSITY OF TENNESSEE THROUGH ALUMNI ENGAGEMENT, FINANCIAL STEWARDSHIP AND PRIVATE GIFT SUPPORT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 31 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $338k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $308k
- Bono
- $44k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $273k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $253k
- Bono
- $42k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $262k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $255k
- Bono
- $25k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $238k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $224k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $194k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $215k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $215k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $198k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $198k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $215k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $210k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $163k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $155k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $165k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $155k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $155k
- Bono
- $21k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $156k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $179k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $143k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $154k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $154k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $144k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $144k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $142k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $143k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $126k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Tennessee | $338k | $50k | — | $35k | $461k $503k |
Development Key Employee Sobre el percentil 90 | $308k | $44k | — | $32k | $418k $457k |
Development Key Employee Percentil 75 a 90 | $273k | $40k | — | $25k | $363k $397k |
Development Key Employee Percentil 75 a 90 | $253k | $42k | — | $34k | $354k $387k |
Development Key Employee Percentil 75 a 90 | $262k | $26k | — | $26k | $343k $374k |
Development Key Employee Percentil 75 a 90 | $255k | $25k | $6k | $25k | $340k $371k |
Development Key Employee Percentil 75 a 90 | $238k | $36k | — | $21k | $324k $354k |
Development Key Employee Percentil 75 a 90 | $224k | $24k | — | $27k | $305k $333k |
Development Key Employee Percentil 75 a 90 | $194k | $27k | — | $33k | $301k $329k |
Development Key Employee Percentil 75 a 90 | $215k | $24k | — | $33k | $296k $323k |
Treasurer & Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Tennessee | $215k | $24k | — | $33k | $294k $321k |
Development Key Employee Percentil 75 a 90 | $198k | $32k | — | $30k | $282k $308k |
Development Key Employee Percentil 75 a 90 | $198k | $19k | — | $33k | $273k $298k |
Development Key Employee Percentil 75 a 90 | $215k | $17k | — | $21k | $272k $297k |
Development Key Employee Percentil 75 a 90 | $210k | $14k | — | $13k | $259k $283k |
Development Key Employee Mediana a percentil 75 | $163k | $24k | — | $33k | $241k $263k |
Development Key Employee Mediana a percentil 75 | $155k | $18k | — | $32k | $240k $262k |
Development Key Employee Mediana a percentil 75 | $165k | $13k | — | $32k | $228k $249k |
Development Key Employee Mediana a percentil 75 | $155k | $17k | — | $20k | $227k $248k |
Development Key Employee Mediana a percentil 75 | $155k | $21k | $2k | $24k | $218k $238k |
Development Key Employee Mediana a percentil 75 | $156k | $11k | — | $32k | $217k $236k |
Development Key Employee Mediana a percentil 75 | $179k | $5k | — | $13k | $205k $224k |
Development Key Employee Mediana a percentil 75 | $143k | $24k | — | $19k | $201k $220k |
Development Key Employee Mediana a percentil 75 | $154k | $15k | — | $16k | $201k $219k |
Development Key Employee Mediana a percentil 75 | $154k | $16k | — | $18k | $201k $219k |
Development Key Employee Mediana a percentil 75 | $144k | $11k | — | $31k | $201k $219k |
Development Key Employee Mediana a percentil 75 | $144k | $16k | — | $19k | $195k $213k |
Development Key Employee Mediana a percentil 75 | $142k | $9k | — | $27k | $184k $201k |
Development Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Tennessee | $143k | $4k | — | $19k | $180k $196k |
Development Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Tennessee | $126k | $6k | — | $23k | $170k $185k |
Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $121k $133k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE UNIVERSITY OF TENNESSEE FOUNDATION INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 20%
desde 2022
De $578k en 2022 a $461k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 30% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 49%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 28% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 23% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE UNIVERSITY OF TENNESSEE FOUNDATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE UNIVERSITY OF TENNESSEE FOUNDATION INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE UNIVERSITY OF TENNESSEE FOUNDATION INC recibió USD 460,539 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Tennessee: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE UNIVERSITY OF TENNESSEE FOUNDATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Tennessee, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE UNIVERSITY OF TENNESSEE FOUNDATION INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE UNIVERSITY OF TENNESSEE FOUNDATION INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE UNIVERSITY OF TENNESSEE FOUNDATION INC?
En 2023, THE UNIVERSITY OF TENNESSEE FOUNDATION INC reportó $315.3M en ingresos totales y $199.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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