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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
- Base
- $415k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $374k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $113k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Psychiatrist Key Employee Sobre el percentil 90 | $415k | — | — | — | $433k $484k |
Psychiatrist Key Employee Sobre el percentil 90 | $374k | — | — | $23k | $413k $461k |
Psychiatrist Key Employee Percentil 75 a 90 | $194k | — | — | $25k | $243k $271k |
Physician Key Employee Mediana a percentil 75 | $160k | — | — | $13k | $192k $215k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $166k |
Physician Key Employee Mediana a percentil 75 | $113k | — | — | — | $129k $144k |
Physician As Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $102k $114k |
CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $43k $48k |
Executive Di Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $43k $48k |
COO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $37k $41k |
CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $30k $33k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE CARE CENTER equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 23%
desde 2022
De $352k en 2022 a $433k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 23% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 27% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE CARE CENTER
¿Cuánto gana el Key Employee de THE CARE CENTER?
En 2023, el puesto de Key Employee en THE CARE CENTER recibió USD 433,155 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de THE CARE CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Key Employee en THE CARE CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE CARE CENTER equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE CARE CENTER?
En 2023, THE CARE CENTER reportó $15.6M en ingresos totales y $15.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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