THE MISSION OF THE ORGANIZATION IS TO IMPLEMENT PROGRAMS AND SERVICES TO IMPROVE HEALTHCARE THROUGHOUT NORTHEAST OHIO.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Ohio.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & Secretary Percentil 10 a 25 | $21k $22k |
Vice President Board Vice President Bajo el percentil 10 | $16k $17k |
Controller Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $11k $11k |
Dir.-data and Technology Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $9k $9k |
Vice President Board Vice President Bajo el percentil 10 | $8k $9k |
Chief Operating Officer Bajo el percentil 10 | $7k $8k |
Vice President Board Vice President Bajo el percentil 10 | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE CENTER FOR HEALTH AFFAIRS equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2023
De $20k en 2023 a $21k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 71%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 76% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE CENTER FOR HEALTH AFFAIRS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE CENTER FOR HEALTH AFFAIRS?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en THE CENTER FOR HEALTH AFFAIRS recibió USD 20,895 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Ohio, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE CENTER FOR HEALTH AFFAIRS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Ohio, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en THE CENTER FOR HEALTH AFFAIRS se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en THE CENTER FOR HEALTH AFFAIRS equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE CENTER FOR HEALTH AFFAIRS?
En 2024, THE CENTER FOR HEALTH AFFAIRS reportó $3.7M en ingresos totales y $2.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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