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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social en California.
- Base
- $418k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- $58k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $418k | — | — | $19k | $449k $489k |
COO (to 10/2023) Mediana a percentil 75frente a pares de Beneficio público y social a nivel nacional | $167k | — | $58k | $13k | $243k $265k |
Sr. Dir., Solution Engineering Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $219k | — | — | $16k | $242k $264k |
Chief of Product & Tech Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $218k | — | — | $11k | $237k $258k |
Dir. of Sec & Infrastructure Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $171k | — | — | $26k | $204k $222k |
Engineering Manager Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | $7k | $161k $176k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE CENTER TO PROMOTE HEALTHCARE ACCESS INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $451k en 2022 a $449k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 44%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE CENTER TO PROMOTE HEALTHCARE ACCESS INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de THE CENTER TO PROMOTE HEALTHCARE ACCESS INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en THE CENTER TO PROMOTE HEALTHCARE ACCESS INC recibió USD 448,938 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Beneficio público y social en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de THE CENTER TO PROMOTE HEALTHCARE ACCESS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en California, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en THE CENTER TO PROMOTE HEALTHCARE ACCESS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en THE CENTER TO PROMOTE HEALTHCARE ACCESS INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE CENTER TO PROMOTE HEALTHCARE ACCESS INC?
En 2023, THE CENTER TO PROMOTE HEALTHCARE ACCESS INC reportó $4.3M en ingresos totales y $6.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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