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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 23 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $275k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $249k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $257k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $236k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $228k
- Bono
- $4k
- Otros
- $790
- Beneficios
- $139
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
RN Otros cargos | $275k | — | $3k | $9k | $300k |
Rn, Supervisor Otros cargos | $249k | $3k | — | $30k | $295k |
RN Nurse Lead Otros cargos | $257k | — | — | $19k | $290k |
RN Otros cargos | $236k | $1k | — | $18k | $267k |
Rn, Special Proced Otros cargos | $228k | $4k | $790 | $139 | $233k |
Cfo/asst Secty Directivo | — | — | — | — | $80k |
Former Care Div MED Off Thru 02/22 Otros cargos | — | — | — | — | $80k |
Medical Officer, Scr Otros cargos | — | — | — | — | $80k |
Patient Care Executive Otros cargos | — | — | — | — | $80k |
President, Ahsv Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $66k |
Coo/vice Chair Presidente del consejo directivo Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $66k |
Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $63k |
Director/ceo Directivo | — | — | — | — | $58k |
President, Ahsv Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $58k |
Secretary Secretario Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $58k |
Former Care Div Ops Exec Thru 02/22 Otros cargos | — | — | — | — | $58k |
Operations Executive Eff 8/24 Otros cargos | — | — | — | — | $58k |
President, Foundation Eff 8/24 Presidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $57k |
Tres/asst Secty Directivo | — | — | — | — | $55k |
Reg HR Dir, Scr Thru 04/01/23 Otros cargos | — | — | — | — | $51k |
Bus Dev Exec Theu 09/24 Otros cargos | — | — | — | — | $45k |
Medical Officer Thru 06/24 Otros cargos | — | — | — | — | $31k |
President, Scr Thru 3/24 Presidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $17k |
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Simi Valley Hosp and Hlth Care Services dba Adventist Health Simi Valley equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 9%
desde 2023
De $329k en 2023 a $300k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 213% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de presidente del consejo directivo bajó 11% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de secretario bajó 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Simi Valley Hosp and Hlth Care Services dba Adventist Health Simi Valley
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Simi Valley Hosp and Hlth Care Services dba Adventist Health Simi Valley?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Simi Valley Hosp and Hlth Care Services dba Adventist Health Simi Valley recibió USD 66,286 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en California, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Simi Valley Hosp and Hlth Care Services dba Adventist Health Simi Valley con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en Simi Valley Hosp and Hlth Care Services dba Adventist Health Simi Valley se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en Simi Valley Hosp and Hlth Care Services dba Adventist Health Simi Valley equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Simi Valley Hosp and Hlth Care Services dba Adventist Health Simi Valley?
En 2024, Simi Valley Hosp and Hlth Care Services dba Adventist Health Simi Valley reportó $218.6M en ingresos totales y $243.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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