SEE STATEMENTAS WORKING MEN AND WOMEN - EVERYONE AND EVERYWHERE - WE ARE OUR GREATEST RESOURCE. WE ORGANIZE AND REPRESENT WORKERS TO ENSURE OUR VOICE IS HEARD, OUR PLACE AT THE TABLE IS KEPT, AND THE AMERICAN DREAM IS OURS IN THE 21ST CENTURY. AS A LABOR UNION, WE HOLD THESE VALUES AS OUR WORKING PRINCIPLES - HONESTY: WE ARE HONEST WITH OURSELVES AND EACH OTHER; INCLUSIVENESS: EVERY GROUP, EVERY IDEA IS WELCOMED; FULL PARTICIPATION: WE ENCOURAGE AND EXPECT FULL PARTICIPATION IN ALL UNION MATTERS; RESPECT: WE RESPECT EACH OTHER AND HONOR OUR DIFFERENCES; DIVERSITY: WE CELEBRATE OUR DIVERSITY AND USE IT TO STRENGTHEN US; OPEN COMMUNICATIONS: WE LISTEN AND PROVIDE FOR OPEN COMMUNICATION ACROSS ALL PARTS OF OUR UNION AND IN ALL DIRECTIONS; ACCOUNTABILITY: WE ARE ACCOUNTABLE FOR OUR ACTIONS AND DECISIONS; FISCAL RESPONSIBILITY: WE CONDUCT OUR BUSINESS IN A FISCALLY SOUND MANNER. AS A LABOR UNION, WE ARE COMMITTED TO UNION DEMOCRACY AND WE FOLLOW THESE VALUES WITH INTEGRITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 73 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20
- Base
- $103k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $17k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $224k | — | — | — | $226k $252k |
Director of Internal Opera Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $176k | — | — | $33k | $211k $235k |
Executive Assistant to President Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $175k | — | — | $33k | $210k $235k |
Director of Field Operatio Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $173k | — | — | $33k | $208k $232k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $171k | — | — | $33k | $206k $230k |
Legal Counsel Key Employee Mediana a percentil 75 | $201k | — | — | $20 | $204k $227k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $146k $163k |
Region 2 President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $140k $156k |
Executive Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $155k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $128k $143k |
Region 3 President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $124k $138k |
Region 5 President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $123k $137k |
Region 6 President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $120k $134k |
Former Executive Vice President Executive Vice President Percentil 25 a mediana | $103k | — | — | — | $118k $132k |
Region 1 President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $70k $78k |
Region 4 President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $34k $38k |
Former Region 1 President Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $17k | — | — | — | $17k $19k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $725 $809 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $705 $787 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $650 $726 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $555 $620 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $525 $586 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $525 $586 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $525 $586 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $525 $586 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $525 $586 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $525 $586 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $525 $586 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $525 $586 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $525 $586 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $525 $586 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $525 $586 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $525 $586 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $525 $586 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $525 $586 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $525 $586 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $525 $586 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $525 $586 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $525 $586 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $525 $586 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $525 $586 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $525 $586 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $450 $502 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $450 $502 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $450 $502 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $425 $475 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $400 $447 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $400 $447 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $400 $447 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $400 $447 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $400 $447 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $400 $447 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $400 $447 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $400 $447 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $375 $419 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $325 $363 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $325 $363 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $325 $363 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $325 $363 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $325 $363 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $325 $363 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $275 $307 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $275 $307 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $275 $307 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $250 $279 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $250 $279 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $250 $279 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $250 $279 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $200 $223 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $200 $223 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $200 $223 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $125 $140 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $75 $84 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 32 personas sin remuneración.
Cayó 1%
desde 2022
De $228k en 2022 a $226k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 97% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
THE CIVIL SERVICE EMPLOYEES ASSOCIATION INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre THE CIVIL SERVICE EMPLOYEES ASSOCIATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE CIVIL SERVICE EMPLOYEES ASSOCIATION INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE CIVIL SERVICE EMPLOYEES ASSOCIATION INC recibió USD 225,679 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE CIVIL SERVICE EMPLOYEES ASSOCIATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE CIVIL SERVICE EMPLOYEES ASSOCIATION INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE CIVIL SERVICE EMPLOYEES ASSOCIATION INC?
En 2023, THE CIVIL SERVICE EMPLOYEES ASSOCIATION INC reportó $160.3M en ingresos totales y $123.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
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