ATLANTA IS #1 FOR INCOME INEQUALITY IN THE NATION. AS SUCH, THE NEEDS IN OUR COMMUNITY ARE PRESSING AND WE NEED TO MOVE WITH THE URGENCY OF NOW TO ADDRESS THOSE NEEDS. THE COMMUNITY FOUNDATION HAS UNEQUIVOCALLY EMBRACED EQUITY AS OUR #1 PRIORITY. OUR 2022 2026 STRATEGIC PLAN, TOGETHERATL, IS A BLUEPRINT FOR HOW THE COMMUNITY FOUNDATION WILL CHAMPION EQUITY AND LEAD BOLDLY IN COLLABORATION WITH NONPROFIT PARTNERS, CIVIC LEADERS AND DONORS. TOGETHER, WE WILL WORK TO SECURE PROSPERITY FOR ALL THROUGHOUT THE REGION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $580k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $281k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $272k
- Bono
- $8k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $261k
- Bono
- $10k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $204k
- Bono
- $10k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- $945
- Beneficios
- $15k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $187k
- Bono
- $10k
- Otros
- $830
- Beneficios
- $15k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Georgia | $580k | — | $2k | $14k | $663k $693k |
CFO Sobre el percentil 90 | $281k | — | $3k | $16k | $318k $332k |
Executive Director, Learn4 Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Georgia | $272k | $8k | $2k | $19k | $317k $331k |
Vp, People Board Vice President Sobre el percentil 90 | $261k | $10k | $1k | $11k | $299k $312k |
Vp, Community Impact Board Vice President Sobre el percentil 90 | $228k | — | $1k | $12k | $255k $266k |
Vp, Advancement & Philanthropic Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $204k | $10k | $1k | $18k | $233k $243k |
Vp, Marketing & Communicat Board Vice President Percentil 75 a 90 | $204k | — | $2k | $10k | $229k $239k |
Managing Director, Housing Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $189k | — | $945 | $15k | $217k $226k |
Controller Percentil 75 a 90 | $184k | — | $2k | $16k | $213k $223k |
Director, Philanthropic &general Counsel Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $187k | $10k | $830 | $15k | $212k $222k |
Managing Director, IT Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $184k | — | $1k | $14k | $211k $221k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE COMMUNITY FOUNDATION FOR GREATER ATLANTA INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2023
De $648k en 2023 a $663k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 22% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE COMMUNITY FOUNDATION FOR GREATER ATLANTA INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE COMMUNITY FOUNDATION FOR GREATER ATLANTA INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en THE COMMUNITY FOUNDATION FOR GREATER ATLANTA INC recibió USD 663,435 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Georgia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE COMMUNITY FOUNDATION FOR GREATER ATLANTA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Georgia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en THE COMMUNITY FOUNDATION FOR GREATER ATLANTA INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en THE COMMUNITY FOUNDATION FOR GREATER ATLANTA INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE COMMUNITY FOUNDATION FOR GREATER ATLANTA INC?
En 2024, THE COMMUNITY FOUNDATION FOR GREATER ATLANTA INC reportó $363.2M en ingresos totales y $194.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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