Misión
THE MISSION OF THE FINLEY HOSPITAL IS TO IMPROVE THE HEALTH OF THE PEOPLE AND COMMUNITIES OF THE TRI-STATE AREA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Board Member & President/CEO board member $1M | |||||
Physician highest compensated employee $599k | |||||
Physician highest compensated employee $546k | |||||
Physician highest compensated employee $456k | |||||
Vp Finance vice president $320k | |||||
Chief Nursing Officer key employee $262k | |||||
Physician highest compensated employee $248k | |||||
Vp Medical Affiars vice president $242k | |||||
Vp Operations vice president $242k | |||||
Director of Pharmacy highest compensated employee $222k | |||||
Board Member & Market Pres board member $132k | |||||
Más 18 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
MERCY MEDICAL CENTER - CLINTON INC2022
$1.1M
2
THE FINLEY HOSPITAL2023
$1M
3
PELLA REGIONAL HEALTH CENTER2023
$748k
4
Mercy Hospital Iowa City Iowa2022
$575k
5
St Anthony Regional Hospital2022
$572k
6
JENNIE EDMUNDSON MEMORIAL HOSPITAL2024
$520k
Gratis, para siempre
Crea listas. Guarda tus benchmarks.
Una cuenta gratuita en Lucido te permite crear listas de organizaciones y guardar tus filtros de búsqueda. Sin tarjeta de crédito.
Crear cuenta gratuita
¿Ya tienes cuenta? Inicia sesión
Construye un benchmark
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.