Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 29 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- $516k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- $429k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $513k
- Bono
- $34k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $474k
- Bono
- —
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $382k
- Bono
- $133k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $316k
- Bono
- —
- Otros
- $43k
- Beneficios
- —
- Base
- $202k
- Bono
- $4k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $208k
- Bono
- $3k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- —
- Base
- $205k
- Bono
- $22k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $202k
- Bono
- $11k
- Otros
- $517
- Beneficios
- $14k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $188k
- Bono
- $17k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $593
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ttee(exo)(ceo Desig)evp Hos&amb Bilh Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $2.4M $2.6M |
CEO (ex-off) (ceo, Bilh) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $1.1M $1.2M |
Frmr Pres & Ttee (ex-off) Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $136k | — | $516k | $6k | $860k $947k |
Former Chief Nursing Officer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $154k | — | $429k | $18k | $744k $819k |
Anesthesiologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $513k | $34k | $30k | $44k | $655k $721k |
Oncologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $474k | — | $26k | $39k | $572k $630k |
President & Trustee (ex-officio) Board Member Mediana a percentil 75 | $382k | $133k | $26k | $6k | $551k $607k |
Frmr Interim Pres & Ttee (ex-off) Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $316k | — | $43k | — | $358k $395k |
Neonatologist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $202k | $4k | $3k | $43k | $272k $299k |
Neonatologist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $208k | $3k | $8k | $23k | $263k $290k |
Interim Vp, HR Business Partner Board Vice President Mediana a percentil 75 | $231k | — | $17k | — | $248k $273k |
CFO & Asst Treas (ex-off) Mediana a percentil 75 | $205k | $22k | $9k | $11k | $247k $272k |
Former Chief Operating Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $202k | $11k | $517 | $14k | $234k $258k |
Frmr Co-int Cfo; Dir, Fin Planning Mediana a percentil 75 | $170k | — | $18k | $36k | $227k $250k |
Treas (ex-off) (exec VP & Cfo, Bilh) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $218k $240k |
Lead Nursing Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $188k | $17k | $7k | $593 | $216k $238k |
Ttee; (neonat Chief Bidmc/chr Hmfp) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $94k $104k |
Frmr Interim Vp, HR Business Partner Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $54k $59k |
Ttee(ceo Desig) (sr EVP & Coo, Bilh) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $48k $53k |
Ttee; Physician, Internal Medicine Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $48k $53k |
Chief Operating Officer, Ajh Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $46k $50k |
Ttee (ex-off) (pres, Medical Staff) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $45k $50k |
Chief Medical Officer, Ajh Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $37k $40k |
Chief Nursing Officer Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $33k $37k |
Clerk (ex-off); General Counsel Bilh Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $32k $35k |
Asst Treas (ex-off) & Int Asst CFO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $16k $18k |
Asst Clerk (div VP Dep Gc Comm Bilh) Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $16k $18k |
Asst Clerk (asst Gen Counsel, Bilh) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $15k $16k |
Asst Treas (ex-off) & CFO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ANNA JAQUES HOSPITAL INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Compensación máxima, año por año
De $600k en 2022 a $2.4M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 701% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 320% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 149% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ANNA JAQUES HOSPITAL INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ANNA JAQUES HOSPITAL INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ANNA JAQUES HOSPITAL INC recibió USD 2,401,778 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ANNA JAQUES HOSPITAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ANNA JAQUES HOSPITAL INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ANNA JAQUES HOSPITAL INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ANNA JAQUES HOSPITAL INC?
En 2023, ANNA JAQUES HOSPITAL INC reportó $145.8M en ingresos totales y $174.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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