MCLAREN HEALTH CARE, THROUGH ITS SUBSIDIARIES, WILL BE THE BEST VALUE IN HEALTHCARE AS DEFINED BY QUALITY OUTCOMES AND COST.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
- Base
- $385k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $351k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $347k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $362k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $341k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $229k
- Bono
- $53k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $170k
- Bono
- $39k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CRNA Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $385k | — | — | — | $400k $442k |
Anesthesiologist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $351k | — | — | $13k | $384k $424k |
Hospitalist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $347k | — | — | $18k | $381k $421k |
Hospitalist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $362k | — | — | $2k | $380k $420k |
Anesthesiologist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $341k | — | — | $9k | $371k $409k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $229k | $53k | — | $15k | $311k $344k |
VP Facilities Vice President Mediana a percentil 75 | $170k | $39k | — | $15k | $235k $260k |
Chief Nursing Officer Officer (Unspecified) | $189k | — | $8k | $19k | $225k $248k |
President/ceo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $128k $142k |
EVP & COO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $44k $49k |
VP HR Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $17k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MCLAREN CENTRAL MICHIGAN equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 39%
desde 2022
De $652k en 2022 a $400k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 39% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 32% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 35% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MCLAREN CENTRAL MICHIGAN
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MCLAREN CENTRAL MICHIGAN?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en MCLAREN CENTRAL MICHIGAN recibió USD 400,002 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Michigan, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MCLAREN CENTRAL MICHIGAN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Michigan, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en MCLAREN CENTRAL MICHIGAN se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en MCLAREN CENTRAL MICHIGAN equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MCLAREN CENTRAL MICHIGAN?
En 2023, MCLAREN CENTRAL MICHIGAN reportó $142.7M en ingresos totales y $168.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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