THE PRIMARY EXEMPT PURPOSE OF THE FOUNDATION IS TO PROMOTE PLANNED GIVING ACTIVITIES FOR THE EXCLUSIVE BENEFIT OF NYSARC, INC., BROOME-CHENANGO-TIOGA COUNTIES CHAPTER.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 10 a 25 | $35k $38k |
Chief Financial Officer Percentil 10 a 25 | $19k $21k |
Chief Operating Officer Bajo el percentil 10 | $13k $14k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE FOUNDATION OF THE BROOME-TIOGA ASSOCIATION FOR RETARDED CITIZENS equivalió al 122% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,948 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 20%
desde 2023
De $29k en 2023 a $35k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 20% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 69%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 16% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 32% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE FOUNDATION OF THE BROOME-TIOGA ASSOCIATION FOR RETARDED CITIZENS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE FOUNDATION OF THE BROOME-TIOGA ASSOCIATION FOR RETARDED CITIZENS?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en THE FOUNDATION OF THE BROOME-TIOGA ASSOCIATION FOR RETARDED CITIZENS recibió USD 35,005 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en New York, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE FOUNDATION OF THE BROOME-TIOGA ASSOCIATION FOR RETARDED CITIZENS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en THE FOUNDATION OF THE BROOME-TIOGA ASSOCIATION FOR RETARDED CITIZENS se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en THE FOUNDATION OF THE BROOME-TIOGA ASSOCIATION FOR RETARDED CITIZENS equivalió al 122% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE FOUNDATION OF THE BROOME-TIOGA ASSOCIATION FOR RETARDED CITIZENS?
En 2024, THE FOUNDATION OF THE BROOME-TIOGA ASSOCIATION FOR RETARDED CITIZENS reportó $82k en ingresos totales y $29k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.