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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & CEO Bajo el percentil 10 | $23k $25k |
Chief Information Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $22k $24k |
Chief of Mission Advancement Officer (Unspecified) | $22k $24k |
Chief Human Resources Officer Officer (Unspecified) | $18k $19k |
Regional Nursing Home Administrator Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $15k $16k |
Chief Financial Officer Percentil 10 a 25 | $14k $15k |
Director of Regulatory and Budget Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $10k $11k |
Director of Sales and Business Development Bajo el percentil 10 | $10k $10k |
Vice President of Human Resources Board Vice President Bajo el percentil 10 | $3k $3k |
Managing Pharmacist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE GERRY HOMES equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2023
De $22k en 2023 a $23k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE GERRY HOMES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE GERRY HOMES?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en THE GERRY HOMES recibió USD 22,728 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE GERRY HOMES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en THE GERRY HOMES se ubica en el 10% más bajo. En 2024, la compensación total más alta en THE GERRY HOMES equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE GERRY HOMES?
En 2024, THE GERRY HOMES reportó $33.7M en ingresos totales y $33.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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