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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New Jersey.
- Base
- $747k
- Bono
- $10k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $133k
- Base
- $350k
- Bono
- —
- Otros
- $254k
- Beneficios
- $183k
- Base
- $376k
- Bono
- —
- Otros
- $269k
- Beneficios
- $59k
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- $273k
- Beneficios
- $102k
- Base
- $235k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $50k
- Base
- $219k
- Bono
- $50k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- $52k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- $88k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- $114k
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School/asst. Secretary Officer (Unspecified) | $747k | $10k | $14k | $133k | $1.1M $1.2M |
Cfao/secretary/treasurer Sobre el percentil 90 | $350k | — | $254k | $183k | $878k $981k |
Director of Advancment Key Employee Sobre el percentil 90 | $376k | — | $269k | $59k | $795k $888k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $249k | — | $273k | $102k | $707k $789k |
Dean of Enrollment Management Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $235k | — | — | $50k | $364k $406k |
General Counsel/dir. of Rm/asst. Secretary Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $219k | $50k | $21k | $17k | $336k $375k |
Director of Development Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $203k | — | $52k | $15k | $317k $353k |
Senior Philanthropic Adviser Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $167k | — | $88k | $23k | $298k $333k |
Director of Principal and Leadership Gifts Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $116k | — | $114k | $25k | $290k $324k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE LAWRENCEVILLE SCHOOL equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 26%
desde 2022
De $1.5M en 2022 a $1.1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 35% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 47% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 25% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE LAWRENCEVILLE SCHOOL
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de THE LAWRENCEVILLE SCHOOL?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en THE LAWRENCEVILLE SCHOOL recibió USD 878,334 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Educación en New Jersey: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de THE LAWRENCEVILLE SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New Jersey, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en THE LAWRENCEVILLE SCHOOL se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE LAWRENCEVILLE SCHOOL equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE LAWRENCEVILLE SCHOOL?
En 2023, THE LAWRENCEVILLE SCHOOL reportó $102.4M en ingresos totales y $113.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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