THE MISSION OF THE SCHOOL IS TO EDUCATE THE WHOLE STUDENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Connecticut.
- Base
- $465k
- Bono
- $325k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $63k
- Base
- $293k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $75k
- Base
- $277k
- Bono
- —
- Otros
- $527
- Beneficios
- $60k
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $94k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $131k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $105k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $107k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- $899
- Beneficios
- $57k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Pres./head of School Eff 7/1/23 Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $465k | $325k | $14k | $63k | $939k $1M |
CFO Percentil 75 a 90 | $293k | — | — | $75k | $393k $438k |
Chief Advancement Officer Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $277k | — | $527 | $60k | $361k $404k |
President/head of School Eff 7/1/23 Sobre el percentil 90 | $240k | — | $3k | $94k | $337k $376k |
Assist. Head of School for Faculty & Academics Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $188k | — | — | $131k | $333k $371k |
Assist. Head of School for Student Life Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $170k | — | — | $105k | $290k $324k |
Dir. of Marketing & Communications Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $163k | — | — | $107k | $283k $316k |
Dir. of Admissions Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $187k | — | — | $41k | $250k $279k |
Director of Facilities Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $152k | — | $899 | $57k | $229k $255k |
Legal Counsel Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $163k | — | — | $45k | $225k $251k |
Controller Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $164k | — | — | $17k | $194k $217k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 30 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE TAFT SCHOOL CORPORATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 50%
desde 2022
De $627k en 2022 a $939k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 46% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE TAFT SCHOOL CORPORATION
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de THE TAFT SCHOOL CORPORATION?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en THE TAFT SCHOOL CORPORATION recibió USD 939,249 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Educación de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de THE TAFT SCHOOL CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en THE TAFT SCHOOL CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE TAFT SCHOOL CORPORATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE TAFT SCHOOL CORPORATION?
En 2023, THE TAFT SCHOOL CORPORATION reportó $80.4M en ingresos totales y $65.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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