EDUCATION OF HIGH SCHOOL (GRADES 9-12) BOYS AND GIRLS IN A BOARDING AND DAY SCHOOL FORMAT FOR THE PURPOSE OF COLLEGE PREPARATION AND PLACEMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $290k
- Bono
- —
- Otros
- $983k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $333k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $71k
- Base
- $79k
- Bono
- —
- Otros
- $174k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $189
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $290k | — | $983k | $30k | $1.8M $2M |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Connecticut | $333k | $5k | — | $31k | $432k $482k |
Director of Development Sobre el percentil 90 | $215k | — | — | $71k | $310k $346k |
Director of External Affairs Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $79k | — | $174k | $7k | $275k $307k |
Associate Headmaster Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Connecticut | $184k | — | — | $35k | $260k $291k |
Dean of Enrollment Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Connecticut | $164k | — | — | $18k | $201k $225k |
Director of Communications Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $170k | — | — | $9k | $198k $221k |
Business Manager Sobre el percentil 90 | $172k | — | — | $189 | $191k $214k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE LOOMIS INSTITUTE D/B/A THE LOOMIS CHAFFEE SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 106%
desde 2022
De $850k en 2022 a $1.8M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 71%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 25% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE LOOMIS INSTITUTE D/B/A THE LOOMIS CHAFFEE SCHOOL
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de THE LOOMIS INSTITUTE D/B/A THE LOOMIS CHAFFEE SCHOOL?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en THE LOOMIS INSTITUTE D/B/A THE LOOMIS CHAFFEE SCHOOL recibió USD 431,762 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Educación en Connecticut, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de THE LOOMIS INSTITUTE D/B/A THE LOOMIS CHAFFEE SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Connecticut, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en THE LOOMIS INSTITUTE D/B/A THE LOOMIS CHAFFEE SCHOOL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en THE LOOMIS INSTITUTE D/B/A THE LOOMIS CHAFFEE SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE LOOMIS INSTITUTE D/B/A THE LOOMIS CHAFFEE SCHOOL?
En 2023, THE LOOMIS INSTITUTE D/B/A THE LOOMIS CHAFFEE SCHOOL reportó $137.9M en ingresos totales y $72.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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