Misión
To build upon the social, physical, emotional and spiritual strengths of children, youth and families and to affirm their worth.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
VP Operations vice president $159k | |||||
VP Programs vice president $152k | |||||
VP Advancement vice president $151k | |||||
Director of Information Technology chief information officer $131k | |||||
Chief Psychologist highest compensated employee $125k | |||||
Más 27 personas sin remuneración.
Subió 10%
desde 2022
De $202k en 2022 a $222k en 2023.
$202k
2022
$222k
2023
$202k
2022
$222k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
ROWAN-CABARRUS YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION2024
$279k
2
YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF2024
$258k
3
The Methodist Home for Children Inc2023
$222k
4
ECONOMIC IMPROVEMENT COUNCIL INC2022
$186k
5
The Arc of North Carolina Inc2023
$157k
6
PACE OF THE SOUTHERN PIEDMONT INC2023
$153k
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