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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $830k
- Bono
- $340k
- Otros
- $565k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $617k
- Bono
- $255k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $427k
- Bono
- $204k
- Otros
- $244k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $241k
- Bono
- $282k
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $387k
- Bono
- $59k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $287k
- Bono
- $153k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $223k
- Bono
- $193k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $190k
- Bono
- $30k
- Otros
- $181k
- Beneficios
- $411
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Indiana | $830k | $340k | $565k | $26k | $1.8M $1.9M |
CFO Sobre el percentil 90 | $617k | $255k | $13k | $20k | $905k $1000k |
COO Sobre el percentil 90 | $427k | $204k | $244k | $16k | $891k $984k |
Staff Psychiatrist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $241k | $282k | $40k | $26k | $589k $651k |
Staff Psychiatrist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $387k | $59k | $13k | $20k | $494k $546k |
Medical Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $287k | $153k | $12k | $20k | $487k $538k |
Staff Psychiatrist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $223k | $193k | $9k | $26k | $451k $499k |
VP - IT Board Vice President Sobre el percentil 90 | $190k | $30k | $181k | $411 | $401k $443k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BOWEN HEALTH INC FKA THE OTIS R BOWEN CENTER FOR HUMAN SERVICES INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 8%
desde 2022
De $1.6M en 2022 a $1.8M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 38% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 43% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
BOWEN HEALTH INC FKA THE OTIS R BOWEN CENTER FOR HUMAN SERVICES INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Salud mental e intervención en crisis en Indiana
Las organizaciones de salud mental e intervención en crisis comparables en Indiana pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $68,235.
Estas son cifras de todo el sector de salud mental e intervención en crisis, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 134 organizaciones en 134 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Salud mental e intervención en crisis para Indiana →Preguntas comunes sobre BOWEN HEALTH INC FKA THE OTIS R BOWEN CENTER FOR HUMAN SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BOWEN HEALTH INC FKA THE OTIS R BOWEN CENTER FOR HUMAN SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BOWEN HEALTH INC FKA THE OTIS R BOWEN CENTER FOR HUMAN SERVICES INC recibió USD 1,760,932 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Indiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BOWEN HEALTH INC FKA THE OTIS R BOWEN CENTER FOR HUMAN SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Indiana, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BOWEN HEALTH INC FKA THE OTIS R BOWEN CENTER FOR HUMAN SERVICES INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BOWEN HEALTH INC FKA THE OTIS R BOWEN CENTER FOR HUMAN SERVICES INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BOWEN HEALTH INC FKA THE OTIS R BOWEN CENTER FOR HUMAN SERVICES INC?
En 2023, BOWEN HEALTH INC FKA THE OTIS R BOWEN CENTER FOR HUMAN SERVICES INC reportó $123.7M en ingresos totales y $106.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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