THE ORGANIZATION'S MISSION IS TO PROVIDE QUALITY COST EFFECTIVE OUTREACH AND EDUCATION SERVICES FOR PREGNANT WOMEN, INFANTS, CHILDREN AND FAMILIES IN NEW JERSEY. THE PARTNERSHIP FOR MATERNAL AND CHILD HEALTH OF NORTHERN NEW JERSEY, INC. IS A NON-PROFIT INTERNAL REVENUE CODE SECTION 501(C)(3) ORGANIZATION OF HEALTHCARE PROFESSIONALS AND CONSUMERS DEDICATED TO PROVIDING EDUCATION AND INCREASING COMMUNITY AWARENESS BY FACILITATING COLLABORATION AMONG THE PRIVATE SECTOR, THE PUBLIC SECTOR, AND MATERNAL AND CHILD HEALTHCARE PROVIDERS FOR THE DELIVERY OF HIGH QUALITY COORDINATED MATERNAL AND CHILD HEALTHCARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New Jersey.
- Base
- $259k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $227
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90 | $259k | — | — | $17k | $280k $314k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $203k | — | — | $227 | $207k $232k |
Former CFO Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $156k | — | — | $5k | $164k $185k |
Chief Human Resources Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $147k $165k |
Chief Strategy & Innov. Off Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $144k $162k |
Chief Extnernal Aff. & Ops Off Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $139k $156k |
Chief Nursing Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $129k $145k |
Director of Community Programs Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $135k |
Director of Community Programs Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $118k $133k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 32 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE PARTNERSHIP FOR MATERNAL AND CHILD HEALTH OF NORTHERN NEW JERSEY INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 17%
desde 2022
De $239k en 2022 a $280k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 17% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE PARTNERSHIP FOR MATERNAL AND CHILD HEALTH OF NORTHERN NEW JERSEY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE PARTNERSHIP FOR MATERNAL AND CHILD HEALTH OF NORTHERN NEW JERSEY INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE PARTNERSHIP FOR MATERNAL AND CHILD HEALTH OF NORTHERN NEW JERSEY INC recibió USD 280,098 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New Jersey, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE PARTNERSHIP FOR MATERNAL AND CHILD HEALTH OF NORTHERN NEW JERSEY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New Jersey, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE PARTNERSHIP FOR MATERNAL AND CHILD HEALTH OF NORTHERN NEW JERSEY INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en THE PARTNERSHIP FOR MATERNAL AND CHILD HEALTH OF NORTHERN NEW JERSEY INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE PARTNERSHIP FOR MATERNAL AND CHILD HEALTH OF NORTHERN NEW JERSEY INC?
En 2023, THE PARTNERSHIP FOR MATERNAL AND CHILD HEALTH OF NORTHERN NEW JERSEY INC reportó $18.2M en ingresos totales y $17.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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