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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New Jersey.
- Base
- $278k
- Bono
- $50k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $138k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $417
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $278k | $50k | $5k | $8k | $382k $413k |
Vice President, Human Resources Board Vice President Mediana a percentil 75 | $138k | $7k | — | $417 | $163k $176k |
Vp, Family Center Operations Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $148k |
Finance Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $134k $145k |
Exec Director, Fm Kirby Children's Center Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k $140k |
Vp, Capital Expansion & Support Services Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $128k $139k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $58k $63k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF MADISON NJ equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2023
De $358k en 2023 a $382k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 143% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF MADISON NJ
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF MADISON NJ?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF MADISON NJ recibió USD 381,810 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New Jersey: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF MADISON NJ con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New Jersey, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF MADISON NJ se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF MADISON NJ equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF MADISON NJ?
En 2024, YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF MADISON NJ reportó $18.1M en ingresos totales y $17.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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