Misión
CARING. FOR LIFE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Physician highest compensated employee $1.3M | |||||
Physician highest compensated employee $620k | |||||
Physician highest compensated employee $606k | |||||
Board Member/physician board member $566k | |||||
Physician highest compensated employee $565k | |||||
Physician highest compensated employee $528k | |||||
Vice Chairman board vice chair $12k | |||||
Chairman board chair $12k | |||||
Board Member board member $10k | |||||
Treasurer officer (unspecified) $10k | |||||
Secretary officer (unspecified) $10k | |||||
Board Member board member $10k | |||||
Board Member board member $10k | |||||
Board Member board member $10k | |||||
Cayó 12%
desde 2022
De $1.5M en 2022 a $1.3M en 2023.
$1.5M
2022
$1.3M
2023
$1.5M
2022
$1.3M
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
ASPIRUS MEDICAL GROUP INC2022
$2.6M
2
DOOR COUNTY MEMORIAL HOSPITAL2023
$1.3M
3
SOUTHWEST HEALTH CENTER INC2023
$1.3M
4
ROGERS MEMORIAL HOSPITAL INC2023
$763k
5
CHILDREN'S MEDICAL GROUP INC2023
$581k
6
LANGLADE HOSPITAL - HOTEL DIEU OF2022
$428k
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