Misión
RUMSEY HALL SCHOOL IS COMMITTED TO THE WHOLE CHILD APPROACH TO EDUCATION AND BELIEVES THAT TEACHING ACADEMICS AND TEACHING AN ATTITUDE OF MIND ARE OF EQUAL IMPORTANCE. THE SCHOOL EMPHASIZES EFFORT AS A CRITERION FOR SUCCESS AND IS DEDICATED TO HELPING EACH CHILD DEVELOP TOWARDS HIS OR HER MAXIMUM STATURE AS AN EDUCATED PERSON, A SUCCESSFUL MEMBER OF A FAMILY, AND CONTRIBUTING MEMBER OF THE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School officer (unspecified) $505k | |||||
Associate Head of School key employee $316k | |||||
Director of Advancement key employee $289k | |||||
Director of Health Center highest compensated employee $247k | |||||
Director of Secondary Scho highest compensated employee $204k | |||||
Director of Lower School highest compensated employee $178k | |||||
Director of Residential Life highest compensated employee $164k | |||||
Cfoo As of 7/1/2023 officer (unspecified) $156k | |||||
Director of Marketing & Communications director (operational) $142k | |||||
Más 19 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2022
De $492k en 2022 a $505k en 2023.
$492k
2022
$505k
2023
$492k
2022
$505k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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