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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $318k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $171k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $166k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $141k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Pennsylvania | $318k | $15k | — | $20k | $430k $464k |
SVP & Secretary Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $171k | $6k | — | $26k | $240k $259k |
CFO & Treasurer Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Pennsylvania | $166k | $5k | — | $13k | $218k $236k |
Chief Strategy Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $141k | $5k | — | $13k | $171k $185k |
Chief Marketing Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $133k | — | — | $25k | $169k $183k |
Chief Program and Policy Officer Chief Program Officer Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $150k $162k |
Regional Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Pennsylvania | — | — | — | — | $147k $159k |
Assistant Secretary & Senior Director of Operation Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $133k $144k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 68 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE UNITED WAY OF SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 21%
desde 2023
De $356k en 2023 a $430k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 21% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 16% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE UNITED WAY OF SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE UNITED WAY OF SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en THE UNITED WAY OF SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA recibió USD 429,801 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE UNITED WAY OF SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en THE UNITED WAY OF SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en THE UNITED WAY OF SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE UNITED WAY OF SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA?
En 2024, THE UNITED WAY OF SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA reportó $38.5M en ingresos totales y $32.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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