UNIVERSITY OF PUGET SOUND, AS A COMMUNITY OF LEARNING, MAINTAINS A STRONG COMMITMENT TO TEACHING EXCELLENCE, SCHOLARLY ENGAGEMENT, AND FRUITFUL STUDENT-FACULTY INTERACTION. THE MISSION OF THE UNIVERSITY IS TO DEVELOP IN ITS STUDENTS' CAPACITIES FOR (CONTINUED ON SCHEDULE O) CRITICAL ANALYSIS, AESTHETIC APPRECIATION, SOUND JUDGMENT, AND APT EXPRESSION THAT WILL SUSTAIN A LIFETIME OF INTELLECTUAL CURIOSITY, ACTIVE INQUIRY, AND REASONED INDEPENDENCE. A PUGET SOUND EDUCATION, BOTH ACADEMIC AND COCURRICULAR, ENCOURAGES A RICH KNOWLEDGE OF SELF AND OTHERS; AN APPRECIATION OF COMMONALITY AND DIFFERENCE; THE FULL, OPEN, AND CIVIL DISCUSSION OF IDEAS; THOUGHTFUL MORAL DISCOURSE; AND THE INTEGRATION OF LEARNING, PREPARING THE UNIVERSITY'S GRADUATES TO MEET THE HIGHEST TESTS OF DEMOCRATIC CITIZENSHIP. SUCH AN EDUCATION SEEKS TO LIBERATE EACH PERSON'S FULLEST INTELLECTUAL AND HUMAN POTENTIAL TO ASSIST IN THE UNFOLDING OF CREATIVE AND USEFUL LIVES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Washington.
- Base
- $496k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $357k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $332k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $286k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $60k
- Bono
- $625
- Otros
- $236k
- Beneficios
- $5k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $276k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $183k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $91k
- Bono
- $625
- Otros
- $105k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $214k
- Bono
- $625
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $177k
- Bono
- $20k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $165k
- Bono
- $625
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $147k
- Bono
- $625
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $140k
- Bono
- $625
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $131k
- Bono
- $625
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Trustee Consejero Sobre el percentil 90 | $496k | — | $2k | $34k | $675k $747k |
Executive Vice President & CFO Sobre el percentil 90 | $357k | — | — | $22k | $421k $466k |
VP for University Relations Vicepresidente Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $332k | — | — | $26k | $419k $463k |
VP General Counsel Vicepresidente Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $286k | — | — | $29k | $348k $385k |
Faculty Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $60k | $625 | $236k | $5k | $305k $337k |
Faculty Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | — | — | $276k | $6k | $282k $312k |
VP for Enrollment Vicepresidente Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $213k | — | — | $21k | $248k $274k |
VP for Student Affairs & Dean of Students Vicepresidente Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $208k | — | — | $21k | $242k $267k |
Interim Provost (thru 7/23) Directivo | $183k | $21k | — | $17k | $238k $263k |
AVP for Constituent Relations Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $91k | $625 | $105k | $23k | $226k $249k |
Faculty Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $214k | $625 | — | $5k | $224k $248k |
Provost (from 7/23) Directivo | $177k | $20k | $2k | $9k | $215k $238k |
VP Institutional Equity & Diversity Vicepresidente Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $192k | — | — | $10k | $213k $236k |
Faculty Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $195k | — | — | $5k | $203k $225k |
AVP for Facilities Services Empleado clave Mediana a percentil 75 | $165k | $625 | — | $21k | $197k $218k |
AVP for Financial Planning & Analysis Directivo | $147k | $625 | — | $10k | $166k $184k |
AVP for Finance Directivo | $140k | $625 | — | $16k | $166k $183k |
Former Provost Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $131k | $625 | — | $10k | $155k $172k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 28 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE UNIVERSITY OF PUGET SOUND equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 14%
desde 2022
De $591k en 2022 a $675k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de consejero subió 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 33% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE UNIVERSITY OF PUGET SOUND
¿Cuánto gana el consejero de THE UNIVERSITY OF PUGET SOUND?
En 2023, el puesto de consejero en THE UNIVERSITY OF PUGET SOUND recibió USD 675,409 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de consejero entre organizaciones de Educación en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del consejero de THE UNIVERSITY OF PUGET SOUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Washington, la remuneración de 2023 del consejero en THE UNIVERSITY OF PUGET SOUND se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE UNIVERSITY OF PUGET SOUND equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE UNIVERSITY OF PUGET SOUND?
En 2023, THE UNIVERSITY OF PUGET SOUND reportó $151.6M en ingresos totales y $166.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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