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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Georgia.
- Base
- $837k
- Bono
- $79k
- Otros
- $41k
- Beneficios
- $97k
- Base
- $394k
- Bono
- $39k
- Otros
- $744
- Beneficios
- $88k
- Base
- $305k
- Bono
- $30k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $94k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- $644
- Beneficios
- $177k
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- $744
- Beneficios
- $83k
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- $744
- Beneficios
- $88k
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- $744
- Beneficios
- $10k
- Base
- $198k
- Bono
- $16k
- Otros
- $702
- Beneficios
- $41k
- Base
- $96k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $36k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and Ceo/board Member Sobre el percentil 90 | $837k | $79k | $41k | $97k | $1.1M $1.2M |
Treasurer/cfo/coo Sobre el percentil 90 | $394k | $39k | $744 | $88k | $540k $579k |
VP for Institutional Advancement Board Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $305k | $30k | $14k | $94k | $462k $496k |
Dean of Academics - Curriculum Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $200k | — | $644 | $177k | $395k $424k |
Executive Director - Center for Teaching Percentil 75 a 90 | $240k | — | $744 | $83k | $338k $363k |
Head of Lower School Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $227k | — | $744 | $88k | $337k $361k |
Head of Upper School Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $254k | — | $744 | $10k | $288k $309k |
Chief Information Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $198k | $16k | $702 | $41k | $269k $288k |
Former Director of Athletics Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $96k | — | $5k | $36k | $143k $153k |
Board Secretary Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $117k $126k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 32 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE WESTMINSTER SCHOOLS INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 12%
desde 2022
De $961k en 2022 a $1.1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 16% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE WESTMINSTER SCHOOLS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE WESTMINSTER SCHOOLS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE WESTMINSTER SCHOOLS INC recibió USD 1,073,017 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Georgia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE WESTMINSTER SCHOOLS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Georgia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE WESTMINSTER SCHOOLS INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE WESTMINSTER SCHOOLS INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE WESTMINSTER SCHOOLS INC?
En 2023, THE WESTMINSTER SCHOOLS INC reportó $88.6M en ingresos totales y $100.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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