THE ORGANIZATION WAS INCORPORATED TO OPERATE FIVE RESIDENTIAL TREATMENT FACILITIES WHICH PROVIDES CARE AND COUNSELING FOR ADOLESCENTS ASSIGNED TO IT BY MUNICIPAL GOVERNMENTAL AGENCIES AND THROUGH PRIVATE PLACEMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $236k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Asst Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $229k | — | — | $16k | $254k $272k |
Medical Director Officer (Unspecified) | $236k | — | — | $8k | $244k $262k |
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Colorado | $220k | — | — | $8k | $237k $254k |
Asst Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Colorado | $205k | — | — | — | $211k $226k |
Clinical Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $150k | — | — | — | $156k $167k |
Asst Clinical Dir-prtf Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $151k |
Asst Clinical Dir-community Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k $142k |
Asst Clinical Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $125k $135k |
Consultant/board Member Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $88k $95k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THIRD WAY CENTER INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2023
De $237k en 2023 a $254k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 76% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THIRD WAY CENTER INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de THIRD WAY CENTER INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en THIRD WAY CENTER INC recibió USD 253,744 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de THIRD WAY CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en THIRD WAY CENTER INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en THIRD WAY CENTER INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THIRD WAY CENTER INC?
En 2024, THIRD WAY CENTER INC reportó $22M en ingresos totales y $17M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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