MEDICAL, DENTAL AND COUNSELING SERVICES PROVIDED TO UNINSURED AND UNDERSERVED PATIENTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $212k
- Bono
- $300
- Otros
- —
- Beneficios
- $378
- Base
- $203k
- Bono
- $300
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $155k
- Bono
- $300
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $143k
- Bono
- $300
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CMO Officer (Unspecified) | $212k | $300 | — | $378 | $212k $233k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $203k | $300 | — | $5k | $208k $228k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $155k | $300 | — | $7k | $162k $178k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $143k | $300 | — | $7k | $151k $166k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $150k $164k |
COO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $149k $164k |
CEO (as of 05/2024) Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Colorado | — | — | — | — | $147k $161k |
CEO (through 05/2024) Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Colorado | — | — | — | — | $136k $149k |
Pediatrician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $135k |
Nurse Practicioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $114k $125k |
Cdo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $106k $116k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INNER CITY HEALTH CENTER equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 1%
desde 2022
De $209k en 2022 a $212k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 29% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 38%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer bajó 23% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INNER CITY HEALTH CENTER
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de INNER CITY HEALTH CENTER?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en INNER CITY HEALTH CENTER recibió USD 207,859 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de INNER CITY HEALTH CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en INNER CITY HEALTH CENTER se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en INNER CITY HEALTH CENTER equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INNER CITY HEALTH CENTER?
En 2023, INNER CITY HEALTH CENTER reportó $11.3M en ingresos totales y $7.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más