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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Kentucky.
- Base
- $741k
- Bono
- $521k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $813k
- Bono
- $452k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $579k
- Bono
- $559k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $498k
- Bono
- $460k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $504k
- Bono
- $358k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $502k
- Bono
- $106k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $417k
- Bono
- $62k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $359k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physican Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $741k | $521k | — | $25k | $1.3M $1.4M |
Physican Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $813k | $452k | — | $10k | $1.3M $1.4M |
Physican Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $579k | $559k | — | $15k | $1.2M $1.3M |
Physican Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $498k | $460k | — | $18k | $989k $1.1M |
Physican Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $504k | $358k | — | $24k | $895k $978k |
Former Vice Chief of Staff Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $502k | $106k | $5k | $25k | $651k $711k |
Director/chief of Staff (end 12/23) Board Member Percentil 75 a 90 | $417k | $62k | $10k | $25k | $528k $577k |
Former Chief of Staff Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $359k | — | — | $25k | $396k $433k |
Chief Executive Director Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $61k $67k |
Chief Financial Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $31k $34k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $17k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TJ SAMSON COMMUNITY HOSPITAL equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 12%
desde 2022
De $1.2M en 2022 a $1.3M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TJ SAMSON COMMUNITY HOSPITAL
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de TJ SAMSON COMMUNITY HOSPITAL?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en TJ SAMSON COMMUNITY HOSPITAL recibió USD 1,291,416 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Kentucky, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de TJ SAMSON COMMUNITY HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Kentucky, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en TJ SAMSON COMMUNITY HOSPITAL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en TJ SAMSON COMMUNITY HOSPITAL equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TJ SAMSON COMMUNITY HOSPITAL?
En 2023, TJ SAMSON COMMUNITY HOSPITAL reportó $259.3M en ingresos totales y $248.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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