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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $215k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $165k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $131k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en North Carolina | $215k | $2k | — | $26k | $256k $280k |
CFO Percentil 75 a 90 | $165k | $3k | — | $16k | $194k $212k |
COO Mediana a percentil 75 | $131k | $4k | — | $15k | $155k $169k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $145k $158k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TRIANGLE COMMUNITY FOUNDATION INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $254k en 2022 a $256k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 50%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 474% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TRIANGLE COMMUNITY FOUNDATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TRIANGLE COMMUNITY FOUNDATION INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TRIANGLE COMMUNITY FOUNDATION INC recibió USD 255,991 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en North Carolina, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TRIANGLE COMMUNITY FOUNDATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en North Carolina, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TRIANGLE COMMUNITY FOUNDATION INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en TRIANGLE COMMUNITY FOUNDATION INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRIANGLE COMMUNITY FOUNDATION INC?
En 2023, TRIANGLE COMMUNITY FOUNDATION INC reportó $45.4M en ingresos totales y $30.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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