WE, TRINITY HEALTH OF NEW ENGLAND AND TRINITY HEALTH, SERVE TOGETHER IN THE SPIRIT OF THE GOSPEL AS A COMPASSIONATE AND TRANSFORMING HEALING PRESENCE WITHIN OUR COMMUNITIES. TRINITY HEALTH OF NEW ENGLAND IS A MEMBER OF TRINITY HEALTH.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Connecticut.
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- $234k
- Beneficios
- $35k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $571k $638k |
VP Chief Health Info Ofcr Thru 11/23 Board Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $449k $501k |
Former Highest Compensated Emp. Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $173k | — | $234k | $35k | $448k $500k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $388k $434k |
Former Officer; Trinity Health SVP Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $325k $362k |
Director; President/ceo Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $271k $302k |
Director; Trinity SVP Clinical Intg Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $177k $198k |
Chief Clinical and Chwb Executive Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $137k $153k |
Asst Secy; Assistant to Pres/ceo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $126k $141k |
Secretary; VP Managing Counsel Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $124k $139k |
Chief Nursing Officer Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $103k $115k |
Director, Medical Staff President Board President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $52k $58k |
VP Compliance Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $50k $56k |
Regional VP of Finance Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $49k $55k |
Chief Human Resources Officer Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $29k $33k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TRINITY HEALTH OF NEW ENGLAND CORPORATION INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2022
De $514k en 2022 a $571k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 2881% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 11%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 855% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TRINITY HEALTH OF NEW ENGLAND CORPORATION INC
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de TRINITY HEALTH OF NEW ENGLAND CORPORATION INC?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en TRINITY HEALTH OF NEW ENGLAND CORPORATION INC recibió USD 571,302 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Atención médica en Connecticut, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de TRINITY HEALTH OF NEW ENGLAND CORPORATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Connecticut, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en TRINITY HEALTH OF NEW ENGLAND CORPORATION INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en TRINITY HEALTH OF NEW ENGLAND CORPORATION INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRINITY HEALTH OF NEW ENGLAND CORPORATION INC?
En 2023, TRINITY HEALTH OF NEW ENGLAND CORPORATION INC reportó $205.4M en ingresos totales y $205.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más