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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Illinois.
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- $316
- Beneficios
- $98k
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- $396
- Beneficios
- $10k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- $83
- Beneficios
- $18k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- $791
- Beneficios
- $1k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- $60
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President (left 02/2024) Percentil 75 a 90 | $184k | — | $316 | $98k | $306k |
Tls Dean Empleado clave Mediana a percentil 75 | $224k | — | $1k | $1k | $226k |
Chief Advancement Officer Empleado clave Percentil 25 a mediana | $165k | — | $396 | $10k | $175k |
Assistant VP Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $147k | — | $83 | $18k | $165k |
Associate Dean Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $152k | — | $791 | $1k | $154k |
Professor Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $143k | — | $60 | — | $153k |
Professor Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k |
Coo/secretary Secretario Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $143k |
HR Director Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $131k |
Cfo/treasury Directivo | — | — | — | — | $113k |
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Trinity International University equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2022
De $285k en 2022 a $306k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 22%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de secretario bajó 31% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Trinity International University
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Trinity International University?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Trinity International University recibió USD 305,952 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Trinity International University con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Illinois, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Trinity International University se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Trinity International University equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Trinity International University?
En 2023, Trinity International University reportó $29.2M en ingresos totales y $39.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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