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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Illinois.
- Base
- $630k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $321k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
- Base
- $301k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $47k
- Base
- $294k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $260k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $236k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $630k | — | — | $22k | $652k $698k |
Chief Growth Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $321k | — | — | $42k | $362k $388k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $301k | — | — | $47k | $347k $372k |
Chief Government Relations Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $294k | — | — | $19k | $313k $335k |
Chief Learning Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $260k | — | — | $27k | $286k $306k |
Chief Clinical Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $236k | — | — | $40k | $276k $295k |
Senior Director, IT Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $198k | — | — | $34k | $232k $249k |
Chief Clinical Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $204k | — | — | $15k | $219k $234k |
Director, Global Business Development Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $179k | — | — | $34k | $213k $228k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $65k $70k |
President-elect Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $30k $32k |
Immediate Past President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $5k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Director (from 1/24) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Director (from 1/24) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en EMERGENCY NURSES ASSOCIATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 15%
desde 2023
De $567k en 2023 a $652k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 17% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EMERGENCY NURSES ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EMERGENCY NURSES ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en EMERGENCY NURSES ASSOCIATION recibió USD 651,952 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EMERGENCY NURSES ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Illinois, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en EMERGENCY NURSES ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en EMERGENCY NURSES ASSOCIATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EMERGENCY NURSES ASSOCIATION?
En 2024, EMERGENCY NURSES ASSOCIATION reportó $30.3M en ingresos totales y $33.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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