CLARK UNIVERSITY'S MISSION IS TO EDUCATE UNDERGRADUATE AND GRADUATE STUDENTS TO BE IMAGINATIVE AND CONTRIBUTING CITIZENS OF THE WORLD, AND TO ADVANCE THE FRONTIERS OF KNOWLEDGE AND UNDERSTANDING THROUGH RIGOROUS SCHOLARSHIP AND CREATIVE EFFORT. (CONTINUED ON SCHEDULE O) CLARK FOSTERS A COMMITMENT TO EXCELLENCE IN STUDYING TRADITIONAL ACADEMIC DISCIPLINES, AS WELL AS INNOVATION IN EXPLORING QUESTIONS THAT CROSS DISCIPLINARY BOUNDARIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Massachusetts.
- Base
- $804k
- Bono
- $80k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $72k
- Base
- $362k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $354k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $344k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $277k
- Bono
- $54k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $350k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $317k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $252k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $287k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $251k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $266k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $490
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $387
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $804k | $80k | $9k | $72k | $999k $1.1M |
Executive Vice President & Treasurer Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $362k | $35k | — | $15k | $445k $497k |
Provost Key Employee Percentil 75 a 90 | $354k | — | — | $38k | $425k $475k |
Gen Counsel & Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $344k | — | — | $32k | $409k $457k |
Asc Provost/dean of Prof Studies Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $277k | $54k | — | $38k | $398k $445k |
Dean School of Management Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $350k | $5k | — | $5k | $394k $440k |
Vice President Univ. Advancement Board Vice President Sobre el percentil 90 | $317k | — | — | $31k | $379k $423k |
VP Planning & Chief of Staff Board Vice President Percentil 75 a 90 | $252k | $25k | — | $33k | $337k $376k |
VP Marketing & Communications Board Vice President Percentil 75 a 90 | $287k | — | — | $13k | $329k $368k |
Director of Clark Labs Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $251k | — | — | $31k | $308k $344k |
Director Mosakowski Institute Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $266k | — | — | $13k | $306k $341k |
Dir. Cntr Geospatial Analytics Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $254k | — | — | $17k | $296k $330k |
VP & Chief Diversity Officer Board Vice President Percentil 75 a 90 | $218k | — | — | $38k | $279k $312k |
VP Govt & Comm Affairs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $220k | — | — | $31k | $256k $285k |
Assoc Provost/dean of Research Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $191k | — | — | $11k | $222k $247k |
Controller and Asst Treasurer Controller Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $171k | — | — | $490 | $188k $210k |
Program Dir. Mca Supplement Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $141k | — | — | $387 | $155k $173k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 31 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TRUSTEES OF CLARK UNIVERSITY equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 9%
desde 2022
De $1.1M en 2022 a $999k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TRUSTEES OF CLARK UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TRUSTEES OF CLARK UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TRUSTEES OF CLARK UNIVERSITY recibió USD 998,813 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TRUSTEES OF CLARK UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TRUSTEES OF CLARK UNIVERSITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en TRUSTEES OF CLARK UNIVERSITY equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRUSTEES OF CLARK UNIVERSITY?
En 2023, TRUSTEES OF CLARK UNIVERSITY reportó $249.6M en ingresos totales y $258.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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