Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
CFO & President (start 9/24) Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio mutuo y asociaciones a nivel nacional | $162k $173k |
Evp, President, Markets Executive Vice President Percentil 25 a mediana | $159k $170k |
Chief People & Culture Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Beneficio mutuo y asociaciones a nivel nacional | $157k $167k |
Chief Pub & Comn Aff Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Beneficio mutuo y asociaciones a nivel nacional | $118k $126k |
Treasurer Mediana a percentil 75frente a pares de Beneficio mutuo y asociaciones a nivel nacional | $112k $120k |
Svp, Business Performance Senior Vice President Percentil 10 a 25 | $105k $113k |
Clerk/secretary, Clo Secretary (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Beneficio mutuo y asociaciones a nivel nacional | $93k $100k |
COO (start 1/24) Percentil 10 a 25 | $68k $72k |
Dir. Pres. & CEO (end 9/24) Mediana a percentil 75frente a pares de Beneficio mutuo y asociaciones a nivel nacional | $42k $45k |
Former Clerk/secretary Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $31k $34k |
Svp, Operations (end 4/24) Senior Vice President Bajo el percentil 10 | $31k $34k |
Former CFO Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $22k $23k |
Former Svp, Chief Actuary Senior Vice President Bajo el percentil 10 | $18k $19k |
Svp, Pres. Govt Mkt(end 11/24) Senior Vice President Bajo el percentil 10 | $16k $17k |
Former Treasurer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $15k $16k |
Former CEO Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en TUFTS HEALTH PUBLIC PLANS INC equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 58%
desde 2023
De $387k en 2023 a $162k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President bajó 21% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 22% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TUFTS HEALTH PUBLIC PLANS INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio mutuo y asociaciones
Las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $26,876.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio mutuo y asociaciones, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,359 organizaciones en 1,359 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Beneficio mutuo y asociaciones →Preguntas comunes sobre TUFTS HEALTH PUBLIC PLANS INC
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de TUFTS HEALTH PUBLIC PLANS INC?
En 2024, el puesto de Chief Financial Officer en TUFTS HEALTH PUBLIC PLANS INC recibió USD 162,232 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de TUFTS HEALTH PUBLIC PLANS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Financial Officer en TUFTS HEALTH PUBLIC PLANS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en TUFTS HEALTH PUBLIC PLANS INC equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TUFTS HEALTH PUBLIC PLANS INC?
En 2024, TUFTS HEALTH PUBLIC PLANS INC reportó $2.6B en ingresos totales y $2.7B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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