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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país.
- Base
- $261k
- Bono
- $66k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $224k
- Bono
- $58k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $209k
- Bono
- $55k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $208k
- Bono
- $55k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $208k
- Bono
- $55k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $181k
- Bono
- $38k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $115k
- Bono
- $33k
- Otros
- $66k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $160k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $197k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $177k
- Bono
- $33k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $153k
- Bono
- $37k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos religiosos en Illinois | $261k | $66k | — | $29k | $391k |
Chief Publishing Officer Directivo | $224k | $58k | — | $29k | $341k |
Chief Ministry Officer Directivo | $209k | $55k | — | $32k | $325k |
Chief Information Officer Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $208k | $55k | — | $29k | $321k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $208k | $55k | — | $29k | $321k |
Vp, HR & Admin. Services Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $181k | $38k | — | $28k | $271k |
Vp, Group Publisher Through 8/9/24 Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $115k | $33k | $66k | $29k | $264k |
Vp, Marketing and Public Relations Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $160k | $40k | — | $29k | $251k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $197k | $28k | — | — | $249k |
Vp, Digital Marketing and Sales Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $177k | $33k | — | — | $233k |
Vp, Tyndale Book Group Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $153k | $37k | — | $10k | $221k |
Chairman of the Board Presidente del consejo directivo Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $92k |
Director Consejero Percentil 25 a medianafrente a pares de Asuntos religiosos en Illinois | — | — | — | — | $20k |
Director Consejero Percentil 25 a medianafrente a pares de Asuntos religiosos en Illinois | — | — | — | — | $19k |
Director Consejero Percentil 25 a medianafrente a pares de Asuntos religiosos en Illinois | — | — | — | — | $16k |
Vice Chairman of the Board Vicepresidente del consejo directivo Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $15k |
Director Consejero Percentil 25 a medianafrente a pares de Asuntos religiosos en Illinois | — | — | — | — | $15k |
Director Consejero Percentil 25 a medianafrente a pares de Asuntos religiosos en Illinois | — | — | — | — | $15k |
Director Began 11/20/24 Consejero Bajo el percentil 10frente a pares de Asuntos religiosos en Illinois | — | — | — | — | $1k |
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Tyndale House Ministries equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2023
De $352k en 2023 a $391k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 30% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 29%.
- La remuneración del cargo de director de tecnología (CIO) subió 31% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 31% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Tyndale House Ministries reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Asuntos religiosos en Illinois
Las organizaciones de asuntos religiosos comparables en Illinois pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $50,289.
Estas son cifras de todo el sector de asuntos religiosos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 370 organizaciones en 370 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Asuntos religiosos para Illinois →Preguntas comunes sobre Tyndale House Ministries
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Tyndale House Ministries?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Tyndale House Ministries recibió USD 390,921 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Asuntos religiosos en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Tyndale House Ministries con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos en Illinois, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en Tyndale House Ministries se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Tyndale House Ministries equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Tyndale House Ministries?
En 2024, Tyndale House Ministries reportó $62M en ingresos totales y $53.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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