Misión
UMHS, INC. EQUIPS CHILDREN, FAMILIES AND THOSE WHO CARE FOR THEM FOR LIFE-LONG LEARNING AND SUCCESS THROUGH A CULTURE OF DIVERSITY. WE ARE COMMITTED TO BUILDING AN INCLUSIVE AND EQUITABLE COMMUNITY WHERE ALL CAN HAVE THE OPPORTUNITY TO THRIVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Director of HR (thru April 2024) highest compensated employee $131k | |||||
Director of Head Start and Early Childhood Educati highest compensated employee $128k | |||||
Director of Family and Community Engagement highest compensated employee $117k | |||||
Interim Executive Director director (operational) $75k | |||||
Chief Fiscal Officer (thru Dec 2023) officer (unspecified) $39k | |||||
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 14%
desde 2022
De $182k en 2022 a $209k en 2023.
$182k
2022
$209k
2023
$182k
2022
$209k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
UNIVERSITY OF OREGON BOOKSTORE INC2023
$246k
2
UMATILLA-MORROW HEADSTART INC2023
$209k
3
KIDS AND COMPANY OF LINN COUNTY2023
$127k
4
MID-COLUMBIA CHILDRENS COUNCIL INC2022
$116k
5
KLAMATH FAMILY HEAD START2023
$107k
6
SOUTHERN OREGON UNIVERSITY2022
$31k
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