TO END FAMILY HOMELESSNESS BY RESTORING HOPE AND REBUILDING LIVES, SO NO CHILD WILL EVER HAVE TO SLEEP ON THE STREETS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $273k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $55k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Arizona | $273k | — | — | $55k | $328k $348k |
COO Percentil 75 a 90 | $171k | — | — | $33k | $204k $216k |
Chief Devel Officer (Unspecified) | $167k | — | — | $20k | $187k $199k |
VP of Financ Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $138k $146k |
Chief Progra Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $128k $136k |
Director of Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $124k $132k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UMOM NEW DAY CENTERS INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $318k en 2022 a $328k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 51%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UMOM NEW DAY CENTERS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UMOM NEW DAY CENTERS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en UMOM NEW DAY CENTERS INC recibió USD 327,554 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Arizona: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UMOM NEW DAY CENTERS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Arizona, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en UMOM NEW DAY CENTERS INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en UMOM NEW DAY CENTERS INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UMOM NEW DAY CENTERS INC?
En 2023, UMOM NEW DAY CENTERS INC reportó $30.8M en ingresos totales y $20.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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