THE MISSION OF KEYS TO CHANGE IS USING THE POWER OF COLLABORATION TO CREATE SOLUTIONS TO END HOMELESSNESS. OUR VISION IS A COMMUNITY WITHOUT HOMELESSNESS, AND OUR LEGACY IS A MODEL FOR COLLABORATIVE COMMUNITY SOLUTIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio en Arizona | $149k | — | — | $15k | $164k $174k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $78k $82k |
Director of Operations Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $73k $78k |
Former Finance Director Director (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $60k $64k |
Director of Operations Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $17k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HUMAN SERVICES CAMPUS INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $158k en 2022 a $164k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 82%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 40% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 51% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HUMAN SERVICES CAMPUS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HUMAN SERVICES CAMPUS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HUMAN SERVICES CAMPUS INC recibió USD 164,143 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Arizona, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HUMAN SERVICES CAMPUS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Arizona, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HUMAN SERVICES CAMPUS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en HUMAN SERVICES CAMPUS INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HUMAN SERVICES CAMPUS INC?
En 2023, HUMAN SERVICES CAMPUS INC reportó $23.4M en ingresos totales y $27.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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