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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $308k
- Bono
- —
- Otros
- $430
- Beneficios
- $22k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- $270
- Beneficios
- $36k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- $414
- Beneficios
- $33k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- $414
- Beneficios
- $35k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- $414
- Beneficios
- $32k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- $414
- Beneficios
- $33k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Interim Pres./ceo (until March 2024 ) Pres./ceo (beg March 2024) (non-voting) Officer (Unspecified) | $308k | — | $430 | $22k | $350k $376k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $206k | — | $270 | $36k | $256k $275k |
Chief International Program Officer Chief Program Officer Percentil 75 a 90 | $179k | — | $414 | $33k | $223k $240k |
Treasurer (non-voting)/cfo Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Kansas | $179k | — | $1k | $28k | $219k $236k |
Chief Technology Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $171k | — | $414 | $35k | $217k $233k |
Vice President, Marketing & Communications Board Vice President Mediana a percentil 75 | $153k | — | $414 | $32k | $195k $210k |
Vice President, Technology Infrastructure Board Vice President Mediana a percentil 75 | $141k | — | $414 | $33k | $183k $196k |
Secretary (non-voting)(retired July 2024)/vp Finance Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $124k $133k |
Secretary (non-voting)(beg July 2024)/fin Analysis Mgr Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $123k $132k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Unbound equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 10%
desde 2023
De $390k en 2023 a $350k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Program Officer subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Unbound
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de Unbound?
En 2024, el puesto de Chief Operating Officer en Unbound recibió USD 256,028 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de Unbound con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Operating Officer en Unbound se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Unbound equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Unbound?
En 2024, Unbound reportó $136.4M en ingresos totales y $132.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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