THE OBJECT OF THIS LOCAL UNION SHALL BE TO PROMOTE AND PROTECT THE INTEREST OF OUR MEMBERSHIP, TO ENCOURAGE THE APPRENTICESHIP SYSTEM AND HIGHER STANDARD OF SKILL, TO REDUCE THE HOURS OF LABOR, TO SECURE ADEQUATE PAY FOR OUR WORK, TO ELEVATE THE STANDARD OF OUR CRAFT, TO CULTIVATE A FEELING OF FRIENDSHIP AMONG THE MEMBERS OF THIS BROTHERHOOD, TO ASSIST OUR MEMBERS IN PROCURING EMPLOYMENT AND TO PROTECT OUR MEMBERS BY LEGAL AND PROPER MEANS AGAINST ANY INJUSTICE THAT MAY BE DONE TO THEM, AND TO IMPROVE THE MORALE, SOCIAL, AND INTELLECTUAL CONDITIONS OF OUR MEMBERS AND ALL WORKING PEOPLE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Trustee Consejero Bajo el percentil 10 | $440 $467 |
Treasurer Bajo el percentil 10 | $440 $467 |
President Bajo el percentil 10 | $440 $467 |
Warden Directivo | $400 $424 |
Trustee Consejero Bajo el percentil 10 | $400 $424 |
Recording Se Secretario Bajo el percentil 10 | $400 $424 |
Financial Se Secretario Bajo el percentil 10 | $400 $424 |
Vice Preside Vicepresidente Bajo el percentil 10 | $400 $424 |
Conductor Directivo | $360 $382 |
Trustee Consejero Bajo el percentil 10 | $320 $339 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en UNITED BROTHERHOOD OF CARPENTERS & JOINERS OF AMERICA-LOCAL 74 equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
La remuneración del cargo de consejero bajó 61% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNITED BROTHERHOOD OF CARPENTERS & JOINERS OF AMERICA-LOCAL 74
¿Cuánto gana el consejero de UNITED BROTHERHOOD OF CARPENTERS & JOINERS OF AMERICA-LOCAL 74?
En 2024, el puesto de consejero en UNITED BROTHERHOOD OF CARPENTERS & JOINERS OF AMERICA-LOCAL 74 recibió USD 440 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de consejero entre organizaciones de Empleo de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del consejero de UNITED BROTHERHOOD OF CARPENTERS & JOINERS OF AMERICA-LOCAL 74 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2024 del consejero en UNITED BROTHERHOOD OF CARPENTERS & JOINERS OF AMERICA-LOCAL 74 se ubica en el 10% más bajo. En 2024, la compensación total más alta en UNITED BROTHERHOOD OF CARPENTERS & JOINERS OF AMERICA-LOCAL 74 equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED BROTHERHOOD OF CARPENTERS & JOINERS OF AMERICA-LOCAL 74?
En 2024, UNITED BROTHERHOOD OF CARPENTERS & JOINERS OF AMERICA-LOCAL 74 reportó $338k en ingresos totales y $333k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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