Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $555k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $308k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $316k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $47k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $555k | — | — | $17k | $602k $676k |
Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $308k | — | — | $17k | $357k $401k |
Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $316k | — | $4k | $7k | $356k $399k |
Vice President & CFO Mediana a percentil 75 | $229k | — | — | $44k | $289k $325k |
Vice President Mediana a percentil 75 | $197k | — | — | $47k | $257k $289k |
Director, Communications Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $185k | — | — | $44k | $239k $268k |
Senior Medical Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $203k | — | — | $20k | $238k $267k |
Director, Quality Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $186k | — | — | $37k | $236k $264k |
Director, Health Insurance Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $203k | — | — | $5k | $224k $251k |
Controller Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $197k | — | — | $14k | $218k $245k |
Corporate Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $120k | — | — | $26k | $156k $175k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNITED HOSPITAL FUND OF NEW YORK equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 43%
desde 2022
De $421k en 2022 a $602k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 43% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 60% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNITED HOSPITAL FUND OF NEW YORK
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UNITED HOSPITAL FUND OF NEW YORK?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en UNITED HOSPITAL FUND OF NEW YORK recibió USD 602,011 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UNITED HOSPITAL FUND OF NEW YORK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en UNITED HOSPITAL FUND OF NEW YORK se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en UNITED HOSPITAL FUND OF NEW YORK equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED HOSPITAL FUND OF NEW YORK?
En 2023, UNITED HOSPITAL FUND OF NEW YORK reportó $5M en ingresos totales y $11.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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