THE MISSION OF UNITED SERVICE ORGANIZATIONS, INC. ("USO") IS TO STRENGTHEN THE WELL-BEING OF THE PEOPLE SERVING IN AMERICA'S MILITARY AND THEIR FAMILIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $611k
- Bono
- $120k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $31k
- Bono
- $50k
- Otros
- $415k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $373k
- Bono
- $60k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $351k
- Bono
- $63k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $192k
- Bono
- $40k
- Otros
- $192k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $292k
- Bono
- $55k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $269k
- Bono
- $50k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $278k
- Bono
- $45k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $258k
- Bono
- $45k
- Otros
- $990
- Beneficios
- $34k
- Base
- $269k
- Bono
- $45k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $245k
- Bono
- $27k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $226k
- Bono
- $34k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $167k
- Bono
- $43k
- Otros
- $48k
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Beneficio público y social en Virginia | $611k | $120k | $3k | $31k | $918k $975k |
COO (thru 01/24) Sobre el percentil 90 | $31k | $50k | $415k | $3k | $508k $539k |
COO (beg 02/24) Sobre el percentil 90 | $373k | $60k | $15k | $7k | $486k $516k |
Treasurer / CFO Sobre el percentil 90 | $351k | $63k | $3k | $37k | $480k $510k |
Cdo/cmo (thru 07/24) Key Employee Sobre el percentil 90 | $192k | $40k | $192k | $20k | $455k $483k |
Secretary / Chro Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $292k | $55k | $2k | $37k | $417k $443k |
Chief Government Relations Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $269k | $50k | $3k | $32k | $378k $402k |
Regional President (west) Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $278k | $45k | $1k | $27k | $365k $387k |
Regional President (north) Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $258k | $45k | $990 | $34k | $364k $387k |
Regional President (southeast) Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $269k | $45k | $3k | $16k | $358k $380k |
Cdo/cmo (beg 07/24) Key Employee Percentil 75 a 90 | $245k | $27k | $2k | $35k | $332k $353k |
Vp, IT Board Vice President Percentil 75 a 90 | $226k | $34k | $2k | $26k | $313k $332k |
Vp, Field Development Board Vice President Percentil 75 a 90 | $167k | $43k | $48k | $1k | $280k $297k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 31 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en UNITED SERVICE ORGANIZATIONS INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 18%
desde 2023
De $776k en 2023 a $918k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 18% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 17% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 27% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
UNITED SERVICE ORGANIZATIONS INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio público y social en Virginia
Las organizaciones de beneficio público y social comparables en Virginia pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $120,000.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio público y social, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 125 organizaciones en 125 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Beneficio público y social para Virginia →Preguntas comunes sobre UNITED SERVICE ORGANIZATIONS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UNITED SERVICE ORGANIZATIONS INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en UNITED SERVICE ORGANIZATIONS INC recibió USD 917,754 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en Virginia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UNITED SERVICE ORGANIZATIONS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en Virginia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en UNITED SERVICE ORGANIZATIONS INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en UNITED SERVICE ORGANIZATIONS INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED SERVICE ORGANIZATIONS INC?
En 2024, UNITED SERVICE ORGANIZATIONS INC reportó $168M en ingresos totales y $163.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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