Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Maryland.
- Base
- $197k
- Bono
- $66k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $173k
- Bono
- $43k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $160k
- Bono
- $13k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $105k
- Bono
- $20k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $155k
- Bono
- $12k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $687
- Base
- $148k
- Bono
- $9k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $140k
- Beneficios
- —
- Base
- $74k
- Bono
- $5k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $65k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $67k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $65k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $55k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
VP Comms & Engagement (see Sch J) Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $197k | $66k | $26k | $1k | $300k $330k |
President/ceo (see Sch J) Percentil 75 a 90 | $173k | $43k | $10k | $4k | $252k $277k |
Sr Director, Real Estate (see Sch J) Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $160k | $13k | $2k | $2k | $185k $203k |
EVP & Cfo/treas (thru 5/10/24) (see Sch J) Executive Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $105k | $20k | $6k | $17k | $181k $199k |
Ed Events & Facilities (see Sch J) Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $155k | $12k | $4k | $687 | $179k $197k |
Evp, Str & Leg Prog/sec (see Sch J) Executive Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $148k | $9k | $2k | $2k | $168k $185k |
Former Sec/vp Engagement (see Sch J) Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | $140k | — | $140k $154k |
Ed Enterprise Comms Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $132k $145k |
Exec Director of Finance (see Sch J) Percentil 25 a mediana | $74k | $5k | $10k | $6k | $110k $121k |
Director, IT (see Sch J) Chief Information Officer Bajo el percentil 10frente a pares de Educación a nivel nacional | $65k | $6k | — | $15k | $109k $120k |
Ed, Human Resources (see Sch J) Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $67k | $5k | — | $9k | $98k $108k |
Dr, Financial Reporting (see Sch J) Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $65k | $5k | — | $4k | $87k $95k |
Ad, Software Dev (see Sch J) Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $55k | $4k | — | $10k | $85k $93k |
Sr Ad, Enterprise Network & Security Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $66k $73k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 37 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNITED STATES NAVAL ACADEMY ALUMNI ASSOC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 26%
desde 2022
De $404k en 2022 a $300k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 45%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 65% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNITED STATES NAVAL ACADEMY ALUMNI ASSOC
¿Cuánto gana el Board Vice President de UNITED STATES NAVAL ACADEMY ALUMNI ASSOC?
En 2023, el puesto de Board Vice President en UNITED STATES NAVAL ACADEMY ALUMNI ASSOC recibió USD 299,979 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Educación de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de UNITED STATES NAVAL ACADEMY ALUMNI ASSOC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Vice President en UNITED STATES NAVAL ACADEMY ALUMNI ASSOC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en UNITED STATES NAVAL ACADEMY ALUMNI ASSOC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED STATES NAVAL ACADEMY ALUMNI ASSOC?
En 2023, UNITED STATES NAVAL ACADEMY ALUMNI ASSOC reportó $14.6M en ingresos totales y $17.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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