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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 26 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $947k
- Bono
- $554k
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $727k
- Bono
- $562k
- Otros
- $43k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $742k
- Bono
- $309k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $526k
- Bono
- $325k
- Otros
- $810
- Beneficios
- $40k
- Base
- $574k
- Bono
- $202k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $431k
- Bono
- $191k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $380k
- Bono
- $219k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $455k
- Bono
- $112k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $299k
- Bono
- $239k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $229k
- Bono
- $330k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $359k
- Bono
- $15k
- Otros
- $467
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director Sobre el percentil 90 | $947k | $554k | $35k | $43k | $1.6M $1.7M |
COO & General Counsel Sobre el percentil 90 | $727k | $562k | $43k | $17k | $1.4M $1.5M |
Chief Executive, Pro Tennis Key Employee Sobre el percentil 90 | $742k | $309k | $18k | $43k | $1.1M $1.2M |
Chief Commercial Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $526k | $325k | $810 | $40k | $917k $991k |
Chief Executive, Community Tennis & Youth Key Employee Sobre el percentil 90 | $574k | $202k | $7k | $43k | $841k $909k |
Chief Technology Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $431k | $191k | $24k | $43k | $713k $771k |
Chief People & Culture Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $380k | $219k | $24k | $42k | $690k $746k |
Managing Director, Section Partnership Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $455k | $112k | $1k | $40k | $633k $684k |
Managing Director, Corporate Partnerships Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $299k | $239k | $30k | $43k | $633k $684k |
Chief Financial Officer (thru 5/31/24) Sobre el percentil 90 | $229k | $330k | $21k | $7k | $598k $647k |
Chief Financial Officer (as of 5/20/24) Sobre el percentil 90 | $359k | $15k | $467 | $5k | $390k $421k |
General Manager Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $72k $77k |
Chairman & President Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $35k $38k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $27k $29k |
First Vice President Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $25k $27k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $20k $22k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $20k $22k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Immediate Past President Board President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
Subió 3%
desde 2023
De $1.6M en 2023 a $1.6M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 13% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
UNITED STATES TENNIS ASSOCIATION INCORPORATED reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre UNITED STATES TENNIS ASSOCIATION INCORPORATED
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UNITED STATES TENNIS ASSOCIATION INCORPORATED?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en UNITED STATES TENNIS ASSOCIATION INCORPORATED recibió USD 1,603,418 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UNITED STATES TENNIS ASSOCIATION INCORPORATED con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en UNITED STATES TENNIS ASSOCIATION INCORPORATED se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED STATES TENNIS ASSOCIATION INCORPORATED?
En 2024, UNITED STATES TENNIS ASSOCIATION INCORPORATED reportó $468.6M en ingresos totales y $387.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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