THE SUCCESSFUL TRANSITION OF MILITARY VETERANS AND THEIR FAMILIES THROUGH THE PROVISION OF HOUSING, COUNSELING, CAREER DEVELOPMENT AND COMPREHENSIVE SUPPORT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $365k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $329k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $265k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $132
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $365k | $11k | — | $11k | $394k $436k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $329k | $10k | — | $10k | $358k $395k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $265k | $8k | — | $9k | $290k $321k |
VP Development Board Vice President Percentil 75 a 90 | $217k | — | — | $9k | $232k $256k |
Legal Counsel Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $203k | — | — | $14k | $223k $247k |
VP Fiscal Evaluation Compliance Board Vice President Mediana a percentil 75 | $199k | — | — | $14k | $219k $242k |
VP Operations and Compliance Board Vice President Mediana a percentil 75 | $202k | — | — | $9k | $217k $239k |
VP & Director of Housing Dev Board Vice President Mediana a percentil 75 | $202k | — | — | $11k | $213k $235k |
Vice President of Programs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $202k | — | — | $132 | $208k $230k |
VP of Human Resources Board Vice President Mediana a percentil 75 | $187k | — | — | $11k | $203k $225k |
VP of Clinical Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $192k | — | — | — | $198k $218k |
Nat'l Director of Exec Leadership Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $174k | — | — | $10k | $190k $210k |
Dir of Corp & Ent. Relations Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $157k | — | — | $9k | $170k $188k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNITED STATES VETERANS INITIATIVE equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $393k en 2022 a $394k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
UNITED STATES VETERANS INITIATIVE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Servicios humanos en California
Las organizaciones de servicios humanos comparables en California pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $101,781.
Estas son cifras de todo el sector de servicios humanos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 2,689 organizaciones en 2,689 declaraciones (2020 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Servicios humanos para California →Preguntas comunes sobre UNITED STATES VETERANS INITIATIVE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UNITED STATES VETERANS INITIATIVE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en UNITED STATES VETERANS INITIATIVE recibió USD 394,445 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UNITED STATES VETERANS INITIATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en UNITED STATES VETERANS INITIATIVE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en UNITED STATES VETERANS INITIATIVE equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED STATES VETERANS INITIATIVE?
En 2023, UNITED STATES VETERANS INITIATIVE reportó $96M en ingresos totales y $98.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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