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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en New York.
- Base
- $348k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Percentil 75 a 90 | $348k | — | — | $26k | $402k $449k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $183k | — | $29k | $22k | $249k $278k |
Executive Director, Togethernow Mediana a percentil 75 | $141k | — | — | $1k | $153k $171k |
Executive Director, Rmapi Mediana a percentil 75 | $135k | — | — | $9k | $150k $168k |
Chief Development Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | — | — | — | — | $148k $165k |
Assistant Director, Togethernow Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $161k |
Senior Project Manager, Togethernow Project Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $138k $155k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 30 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNITED WAY OF GREATER ROCHESTER AND THE FINGER LAKES INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNITED WAY OF GREATER ROCHESTER AND THE FINGER LAKES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UNITED WAY OF GREATER ROCHESTER AND THE FINGER LAKES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en UNITED WAY OF GREATER ROCHESTER AND THE FINGER LAKES INC recibió USD 402,136 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UNITED WAY OF GREATER ROCHESTER AND THE FINGER LAKES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en UNITED WAY OF GREATER ROCHESTER AND THE FINGER LAKES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en UNITED WAY OF GREATER ROCHESTER AND THE FINGER LAKES INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED WAY OF GREATER ROCHESTER AND THE FINGER LAKES INC?
En 2023, UNITED WAY OF GREATER ROCHESTER AND THE FINGER LAKES INC reportó $34.6M en ingresos totales y $38.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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