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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $400k
- Bono
- $40k
- Otros
- $989
- Beneficios
- $23k
- Base
- $168k
- Bono
- $17k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $164k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $159k
- Bono
- $16k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $148k
- Bono
- $5k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President-ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Missouri | $400k | $40k | $989 | $23k | $489k $534k |
Chief of Staff Key Employee Mediana a percentil 75 | $168k | $17k | $2k | $21k | $221k $241k |
CFO Percentil 75 a 90 | $164k | $17k | — | $21k | $213k $232k |
SVP of Community Partnerships Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $159k | $16k | $2k | $9k | $198k $217k |
Chief of Communications Key Employee Percentil 25 a mediana | $148k | $5k | $5k | $3k | $164k $179k |
SVP of Campaign Performance & Optimization Senior Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $149k $163k |
VP of Finance & Controller Controller Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $142k $155k |
VP of Impact Strategies & Systems Change Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $139k $152k |
VP of New Campaigns and Workforce Engagement Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $136k $149k |
SVP of Philanthropy Senior Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $135k $148k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 147 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNITED WAY OF GREATER ST LOUIS INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2022
De $441k en 2022 a $489k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNITED WAY OF GREATER ST LOUIS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UNITED WAY OF GREATER ST LOUIS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en UNITED WAY OF GREATER ST LOUIS INC recibió USD 488,914 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Missouri: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UNITED WAY OF GREATER ST LOUIS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Missouri, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en UNITED WAY OF GREATER ST LOUIS INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en UNITED WAY OF GREATER ST LOUIS INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED WAY OF GREATER ST LOUIS INC?
En 2023, UNITED WAY OF GREATER ST LOUIS INC reportó $81.4M en ingresos totales y $81.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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