UNITED WAY OF CENTRAL INDIANA PARTNERS TO DESIGN, SUPPORT AND GROW SYSTEMS THAT ACCELERATE FINANCIAL STABILITY AND UPWARD MOBILITY FOR INDIVIDUALS AND FAMILIES LIVING IN OR NEAR POVERTY AND STRIVING FOR A BRIGHTER FUTURE. OUR VISION IS THAT CENTRAL INDIANA WILL BE A COMMUNITY WHERE CHILDREN, INDIVIDUALS AND FAMILIES THRIVE; NEIGHBORS CARE FOR EACH OTHER; AND WE ARE PROUD OF ALL OUR RESIDENTS' QUALITY OF LIFE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Indiana | $432k $478k |
Chief Impact Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $235k $260k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $232k $257k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $211k $233k |
Chief Fundraising Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $209k $231k |
Chief Strategic Intelligence Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $207k $229k |
Vice President of Technology and Operations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $204k $225k |
Vice President of Marketing Board Vice President Percentil 75 a 90 | $188k $208k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 56 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNITED WAY OF CENTRAL INDIANA INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNITED WAY OF CENTRAL INDIANA INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UNITED WAY OF CENTRAL INDIANA INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en UNITED WAY OF CENTRAL INDIANA INC recibió USD 432,337 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Indiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UNITED WAY OF CENTRAL INDIANA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Indiana, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en UNITED WAY OF CENTRAL INDIANA INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en UNITED WAY OF CENTRAL INDIANA INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED WAY OF CENTRAL INDIANA INC?
En 2023, UNITED WAY OF CENTRAL INDIANA INC reportó $77.1M en ingresos totales y $62.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más