UNITED WAY OF NEW YORK CITY (UWNYC) MOBILIZES COMMUNITIES, BREAKS DOWN BARRIERS, AND BUILDS OPPORTUNITIES FOR LOW-INCOME NEW YORKERS FOR THE BENEFIT OF ALL. WE HOLD A VISION FOR COMMUNITIES WHERE INDIVIDUALS AND FAMILIES HAVE ACCESS TO QUALITY EDUCATION, EQUITABLE OPPORTUNITIES, AND THE RESOURCES THEY NEED TO LEAD HEALTHY AND FINANCIALLY SECURE LIVES. UWNYC SERVES APPROXIMATELY 1 MILLION NEW YORK CITY RESIDENTS STRUGGLING TO MAKE ENDS MEET, AS WELL AS THE AGENCIES, ORGANIZATIONS, PARTNERS, AND INSTITUTIONS THAT SERVE THEM. WE SIT AT THE NEXUS OF THE CORPORATE, GOVERNMENT, AND NON-PROFIT SECTORS, WORKING CLOSELY WITH MORE THAN 300 CORPORATIONS, 600 NONPROFIT ORGANIZATIONS, CITY, STATE AND FEDERAL AGENCIES,20,000 INDIVIDUAL DONORS AND VOLUNTEERS. WE BELIEVE IN OPPORTUNITY AND ECONOMIC MOBILITY. OUR WORK RESPONDS TO STRUCTURAL AND SYSTEMIC FAILURES, INCLUDING PUBLIC POLICIES AND INSTITUTIONAL PRACTICES DESIGNED TO DISADVANTAGE COMMUNITIES OF COLOR FOR GENERATIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en New York.
- Base
- $433k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $65k
- Base
- $262k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- $441
- Beneficios
- $22k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- $352
- Beneficios
- $12k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- $290
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $433k | — | $2k | $65k | $510k $572k |
Exec VP & Chief Legal Asst Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $262k | — | $1k | $16k | $286k $321k |
Senior Vp, CFO (outgoing) Percentil 75 a 90 | $210k | — | $4k | $21k | $234k $263k |
Vp, Health Equity Board Vice President Percentil 75 a 90 | $181k | — | $3k | $37k | $227k $254k |
Vp, Controller Controller Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $176k | — | $3k | $33k | $218k $244k |
Vp, IT Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $187k | — | $3k | $15k | $211k $237k |
COO Mediana a percentil 75 | $180k | — | $441 | $22k | $208k $233k |
Vp, Experimental Marketing Board Vice President Percentil 75 a 90 | $184k | — | $2k | $15k | $207k $232k |
Svp, Strategic Initiatives Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $184k | — | $352 | $12k | $202k $226k |
Vp, Culture & Org Development Board Vice President Percentil 75 a 90 | $173k | — | $290 | — | $178k $200k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 48 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNITED WAY OF NEW YORK CITY equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 78%
desde 2022
De $286k en 2022 a $510k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 129% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 25%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNITED WAY OF NEW YORK CITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UNITED WAY OF NEW YORK CITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en UNITED WAY OF NEW YORK CITY recibió USD 509,639 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UNITED WAY OF NEW YORK CITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en UNITED WAY OF NEW YORK CITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en UNITED WAY OF NEW YORK CITY equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED WAY OF NEW YORK CITY?
En 2023, UNITED WAY OF NEW YORK CITY reportó $81.2M en ingresos totales y $84M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más