OUR MISSION IS TO INCREASE THE YEARS OF HEALTHY LIFE IN THE PEOPLE AND COMMUNITIES WE SERVE. UNITY CARE NORTHWEST IS A LOCAL, NON-PROFIT HEALTH CARE PROVIDER THAT IS PART OF A NATIONAL NETWORK OF COMMUNITY HEALTH CENTERS. ALSO KNOWN AS A FEDERALLY QUALIFIED HEALTH CENTER, WE WORK TO IMPROVE ACCESS TO HEALTH CARE FOR EVERYONE, REGARDLESS OF INSURANCE STATUS OR ABILITY TO PAY. CREATED BY A COALITION OF COMMUNITY LEADERS, HEALTH PROFESSIONALS, VOLUNTEERS, FAITH-BASED ORGANIZATIONS, AND CONCERNED CITIZENS, UNITY CARE NW HAS BEEN PROVIDING HIGH-QUALITY HEALTH CARE SERVICES FOR OVER 30 YEARS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Washington.
- Base
- $295k
- Bono
- $100
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $289k
- Bono
- $100
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $264k
- Bono
- $100
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $210k
- Bono
- $100
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $212k
- Bono
- $100
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $207k
- Bono
- $100
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $207k
- Bono
- $100
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $203k
- Bono
- $100
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $152k
- Bono
- $100
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $295k | $100 | — | $31k | $339k $361k |
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $289k | $100 | — | $23k | $324k $345k |
Medical Doctor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $264k | $100 | — | $4k | $279k $297k |
Dental Director / Dentist Key Employee Percentil 25 a mediana | $208k | — | — | $36k | $253k $270k |
Medical Doctor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $210k | $100 | — | $34k | $253k $269k |
Chief Pharmacy Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $212k | $100 | — | $31k | $251k $268k |
Associate Dental Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $205k | — | — | $37k | $251k $267k |
Associate Dental Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $200k | — | — | $35k | $243k $258k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $207k | $100 | — | $24k | $239k $254k |
Chief Operations Officer Officer (Unspecified) | $207k | $100 | — | $14k | $230k $245k |
Medical Doctor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $203k | $100 | — | $15k | $227k $242k |
Behavioral Health Director Key Employee Percentil 10 a 25 | $152k | $100 | — | $15k | $173k $184k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en UNITY CARE NORTHWEST equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2023
De $322k en 2023 a $339k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNITY CARE NORTHWEST
¿Cuánto gana el Key Employee de UNITY CARE NORTHWEST?
En 2024, el puesto de Key Employee en UNITY CARE NORTHWEST recibió USD 338,849 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica en Washington, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de UNITY CARE NORTHWEST con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Washington, la remuneración de 2024 del Key Employee en UNITY CARE NORTHWEST se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en UNITY CARE NORTHWEST equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITY CARE NORTHWEST?
En 2024, UNITY CARE NORTHWEST reportó $51M en ingresos totales y $48.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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